病假已超过医疗期，但不想开除，病假工资上有什么规定，可以多扣吗?有什么法律依据？

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提问人：byyguaibao
提问时间：2016-07-18

关于病假工资的法律规定有2个，一个是《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》其中　第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为

donnana 已过期 2012-08-29 回复(3)

公司规定工作未满15天不予发放工资，这是可以的吗？有什么依据

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ask20150717kon 已过期 2015-07-17 回复(3)

离婚五年了，现在工资涨了是否可以要求涨抚养费？法律依据是什么

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ask20160303x21 已过期 2016-03-03 回复(1)

我可以拒绝调换岗位吗？如何维权？法律依据是什么?

我职称收款员，收取单位家属取暖费工作，完全胜任此工作，现单位以多员为名，在没有征得本人意见的情况下强行调离本岗位，通勤到300多里外的城市从事楼道保洁，每天要清扫12个单元的楼道（七层）我患有冠脉综合征，不能从事体力劳动，我向单位出示了诊断，病例，单位不为所动，恐吓不报到按旷工处理超过15日解除劳动合同，

liu北方已过期 2016-05-24 回复(3)

我在铁门关市（29团）做外墙装修，被无端罚款，请问有无法律依据可以罚款，而且超过人工工资的三分之一

我在铁门关市（29团）做外墙装修，被无端罚款，请问有无法律依据可以罚款，而且超过人工工资的三分之一。谢谢。

ask20160619wfv 已过期 2016-06-19 回复(1)

我是做临时工的，现在做完收工了。所在公司拖欠着工资不给，请问有什么法律手段可以拿到工资

我是做临时工的，现在做完收工了。所在公司拖欠着工资不给，请问有什么法律手段可以拿到工资。

ask20160621fme 已过期 2016-06-21 回复(2)

殴打他人案件的名称可以受理为××被殴打案吗？有什么法律依据吗

ask20160630nf8 已过期 2016-06-30 回复(4)

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假如公司未按时发工资，未交保险，上班时间超过国家规定时间，公司开除员工理由是员工简历虚假，员工仲裁要求支付经济补偿金是否会支持仲裁请求

ask20160703x3i 已关闭 2016-07-03 回复(0)

你好，请问每周工作不超过40小时的规定具体有什么法律条款支持

你好，请问每周工作不超过40小时的规定具体有什么法律条款支持，哪一条法条呢？

ask201607115zc 已关闭 2016-07-11 回复(0)

你好请问法律中有规定在什么情况下可以强制拆除建筑物的法律

你好请问法律中有规定在什么情况下可以强制拆除建筑物的法律吗

ask2016071341b 已过期 2016-07-13 回复(2)