劳动纠纷
公司规定工作未满15天不予发放工资，这是可以的吗？有什么依据
公司规定工作未满15天不予发放工资，这是可以的吗？有什么依据 公司规定工作未满15天不予发放工资，这是可以的吗？有什么依据？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2015-07-17 08:39
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2015-07-17 08:39
已有3位律师回答了该问题
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违法，不发可以去劳动部门投诉。
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违法的。
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违法，可仲裁维权。
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