您好，我是2016年4/18入职，试用期三个月，在7/15日公司突然通知部门解散，要求办理离职

您好，我是2016年4/18入职，试用期三个月，在7/15日公司突然通知部门解散，要求办理离职。且没有补偿，我没有同意，今天7/18，是我转正的日期，请问今天解除劳动合同，公司需要补偿吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160718yfs
提问时间：2016-07-18

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。

chenjiong 已解决 2011-11-23 回复(4)

试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职

试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职。丄满四个月，都未交医社保。请问我该要求公司怎么给我经济补偿？谢谢

ask201503061ln 已过期 2015-03-06 回复(3)

劳动合同试用期三个月，过了半年，公司才办理转正，说转正考核不通过，要求自动离职

劳动合同试用期三个月，过了半年，公司才办理转正，说转正考核不通过，要求自动离职。我不同意，公司出解雇信，我可以要求赔偿吗？赔多少？

ask20150417sxh 已过期 2015-04-17 回复(3)

公司突然通知我,要求调离到其它的部门工作,我认为是变向要我离职！！！！

今天，下午公司突然通知我,要求调离到其它的部门工作,我认为是变向要我离职！！！！请问，我怎么办？另外，公司合同到期了，一直没重新签！！！但是，社保是有给我交！请问，我有权利拒绝吗？

c20152015 已过期 2015-04-30 回复(1)

您好，我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同，两年后办理社保合理吗？如果没满两年我想离职

您好，我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同，两年后办理社保合理吗？如果没满两年我想离职，公司却要求赔偿这合理吗？

ask20150804v05 已关闭 2015-08-04 回复(0)

在公司工作了4个月，人事主管突然通知我离职，理由是我所在部门要解散

在公司工作了4个月，人事主管突然通知我离职，理由是我所在部门要解散。并且当天就让我办理了离职手续。而且说了我之前递交的转正申请也没批。和公司签了劳动合同，请问我这种情况，能向原公司提出赔偿吗？能的话，原公司应给我怎样的赔偿？

ask20150827pwh 已过期 2015-08-27 回复(6)

你好，未满试用期，今天突然接到通知公司破产了，要求离职，能得

你好，未满试用期，今天突然接到通知公司破产了，要求离职，能得到补偿吗？

ask20151114usj 已关闭 2015-11-14 回复(0)

我昨天被公司突然通知因公司结构调整要求离职，公司领导说我被要求离职的原因是我才3个月还在试用期中。然

我昨天被公司突然通知因公司结构调整要求离职，公司领导说我被要求离职的原因是我才3个月还在试用期中。然后说给补偿，补偿内容是按照转正工资给我付这个月的，再给一个年终服务奖400多。因为我刚毕业没多久，没有意识到合同上说的要么提前30天，要么补偿一个月工资。并且当时他们催我签，我就签了离职协议，并且被要求写因

1450401753 已过期 2015-12-18 回复(3)

你好，我在试用期已满一个月，公司现在放假仍通知我过完年去办理离职手续

你好，我在试用期已满一个月，公司现在放假仍通知我过完年去办理离职手续，是在放假两天后才跟我说，这样做法合不合法，事前也没有通知

ask20160130ouu 已过期 2016-01-30 回复(1)

您好，公司因为发展需要要求我们去别的城市或者转岗其他的部门，这件事情并未提前通知

您好，公司因为发展需要要求我们去别的城市或者转岗其他的部门，这件事情并未提前通知，请问这种情况可以申请赔偿吗，如果可以能申请多少，谢谢

ask20160420qtb 已过期 2016-04-20 回复(9)