我与中国人寿葫芦岛公司钱定的代理合同，在2005年开始转为组训工作（一般管理人员

我与中国人寿葫芦岛公司钱定的代理合同，在2005年开始转为组训工作（一般管理人员，不用上保单，公司给开工资），一直至2012年12月，从2012年12月至今，从事职场负责人工作，相当于分管经理，公司一直不和我签订劳动合同，请问，起诉能赢吗？述您要咨询的问题……

公司从2012年1月开始帮我买社保。到2012年3月。3月未买。工作4个月未签合同。说我不服从管理解

公司从2012年1月开始帮我买社保。到2012年3月。3月未买。工作4个月未签合同。说我不服从管理解雇我。他们应当怎么赔偿 公司说帮我买回3月的社保。剩下的问题合理吗？该如何和该公司反驳

做的是保险公司柜面内勤服务岗的工作，签的是销售人员代理合同，请问公司这样做是否违法，我应得到什么补偿

本人于2010年6月18日进入一家大型的保险公司上班，进公司时公司是以柜面内勤服务岗招我来上班的，上班至今公司跟我签定的是销售人员代理合同，保险公司销售人员代理合同，销售人员跟保险公司是没有劳动关系的，他们的一切收入是为了给公司收取保费从中提取的拥金才是他们应得的报酬．可我上班至今一直做的是柜面内勤的工作

我曾经是中国人寿的一名客户经理，签的是代理合同，一年前办离司手续后离司换了另一家公司

我曾经是中国人寿的一名客户经理，签的是代理合同，一年前办离司手续后离司换了另一家公司，去年的工资至今未发，找公司多次无果，现由：没有提前几个月说明离司，不发工资合理吗？

在建筑公司工作12年，属于管理人员。但是没有签合同、没有任何社保

在建筑公司工作12年，属于管理人员。但是没有签合同、没有任何社保，忽然就被辞退了，想问一下可以申请法律援助吗？建筑公司的做法是否违法？

您好 我与公司签订一年合同 但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作

您好 我与公司签订一年合同 但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作，已书面形式提前30天提交离职申请，但是签订合同时甲方不是我们老板本人而且一式两份我的那一份没有盖章 公司的那一份盖章了 请问这份合同有效吗？而且合同声明乙方在合同期内辞职属于违约需交违约金？请问这样合法吗

我在一家国企工作，从09开始签合同，连续签满3次，个人提出签无固定期合同公司直接拒绝

我在一家国企工作，从09开始签合同，连续签满3次，个人提出签无固定期合同公司直接拒绝，有关赔偿金的问题怎么算

我想离开在工作的厂，想换种环境，所以我按照合同上面提前一个月辞工，但是管理人员不同意

我想离开在工作的厂，想换种环境，所以我按照合同上面提前一个月辞工，但是管理人员不同意！还要看她的脸色行事原先是答应的可后来出尔反尔，都是忽悠人的。好像求爷爷告奶奶一样，他肯定要我们自离的，自离是拿不到钱的，干干净净的就走啦！自己的东西都不能拿走，你说这怎么看。

劳动争议，我在耐克森橡胶工作，合同到期公司没续签合同，说我不是本公司人员了

劳动争议，我在耐克森橡胶工作，合同到期公司没续签合同，说我不是本公司人员了，直接把我赶出公司去年到现在，一审二审都以胜诉，强制执行以申请执行，请问：强制执行的执行期限是多长时间，被执行企业，收到执行书后多长时间内执行

我与公司签了三年叉车工的合同，可是公司说叉车工多了，随便调换了我的工作岗位

我与公司签了三年叉车工的合同，可是公司说叉车工多了，随便调换了我的工作岗位，这个岗位又太累，请问我该怎么办？

我与公司签订了5次合同，一共工作了7年，合同期至2016年8月7日

我与公司签订了5次合同，一共工作了7年，合同期至2016年8月7日。单位通知不再续签合同。可我目前处于妊娠期。我可以要求单位续期。到哺乳期结束时可以要求按无固定期限合同的2倍工资标准赔偿吗?