底薪按劳动法计算加班不按劳动计算的公司如何投诉那间公司拖我工

底薪按劳动法计算加班不按劳动计算的公司如何投诉那间公司拖我工资不发？

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提问人：ask201607164f5
提问时间：2016-07-16

公司每年年底都违反劳动法，非法收取我的“合同保证金”，累计4年已经收取了我1万5千元钱，并且我在公司上班已经有4年7个月了，公司却只是从2013年1月才给我买了社保，所以我已经心寒了，不想在公司做了，请问我如何做，才能拿到补偿？还有，假设我公司给我买的社保，我承担200元，公司承担400元，请问补偿是怎么计算的？具

52fdd524a07f9 已过期 2014-02-14 回复(2)

请问月加班超过36小时超出部分如何计算！公司应如何支付！

短信用户已过期 2014-08-31 回复(5)

公司以学习名义强制员工加班，如何投诉？

公司正常下午5点半下班，但是会强制员工在晚上7点的时候学习，到9点之后才能回家，不参加就会有处罚，并且在7点和9点刷脸考勤，已经持续一段时间了，请问怎样着什么单位来投诉呢？其次，这家公司迟到就会处罚现金340，很多规则和考核，职员大多数都是大学刚毕业的学生。

简要叙述案情已过期 2015-01-21 回复(1)

未婚怀孕，暂时未领结婚证，受劳动法保护吗？如果公司想裁人，如何计算经济赔偿？谢谢

未婚怀孕，暂时未领结婚证，受劳动法保护吗？如果公司想裁人，如何计算经济赔偿？谢谢！

ask20150314hk6 已过期 2015-03-14 回复(3)

公司没有按劳动法规定一月36小时加班，超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗？

超时加班费怎么赔偿的

袁志斌已过期 2015-06-02 回复(5)