法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
底薪按劳动法计算加班不按劳动计算的公司如何投诉那间公司拖我工
底薪按劳动法计算加班不按劳动计算的公司如何投诉那间公司拖我工 底薪按劳动法计算加班不按劳动计算的公司如何投诉那间公司拖我工资不发?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(福建-漳州)
提问时间:2016-07-16 18:26
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司底薪未达到最低工资标准,加班费乱计算,可以匿名举报吗?
0个回复
请问公司可以以上市为由调整薪资结构吗?!(之前的是按日薪160元/天计算,加班按劳动法
0个回复
你好,请问深圳公司未按劳动法计算基本加班工时,属于非法用工吗
4个回复
您好!公司说实行综合计算劳动工时,我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时
1个回复
您好!我想了解一下劳动法对工资的计算方法是如何的!比如我的底薪是63元一天
1个回复
公司没有按劳动法规定一月36小时加班,超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗?
5个回复
未婚怀孕,暂时未领结婚证,受劳动法保护吗?如果公司想裁人,如何计算经济赔偿?谢谢
3个回复
公司以学习名义强制员工加班,如何投诉?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点