工作满一年是否有年休假？公司说没有是否需要给予补偿？如何补偿
工作满一年是否有年休假？公司说没有是否需要给予补偿？如何补偿？
2012年12月在一家小公司上班，现在上班刚刚满一年，老板因为公司改革问题不需要现在这个职位的员工进行辞退，2013年12月中旬被告知做完本月就不需要在来上班，找老板进行索要补偿的时候，提出没有提前一个月通知应给予补偿，结果老板说那你就做到下个月中旬，他就不给予补偿，对于这样的做法是否正确，我需要做到下个月中旬
我已年近50岁，工作30年，在最近公司工作9个月，因项目完成，对方单方面解除合同，我应有11天年假，公司说我没有工作满一年，请问我到底能享受这个年假吗？
上海某监理公司进公司6年没有享受年休假，也未进行补偿，如何劳
上海某监理公司进公司6年没有享受年休假，也未进行补偿，如何劳动仲裁
我即将被解雇，我一直没有跟公司签订劳动合同。怎样才能证明我在该公司工作年限？如何补偿我？我需要提供哪
我即将被解雇，我一直没有跟公司签订劳动合同。怎样才能证明我在该公司工作年限？如何补偿我？我需要提供哪些资料？望帮忙，谢谢
母亲在企业工作25年，企业一直没有交社保，今年母亲50岁了，不工作了，企业是否需要补偿？
母亲在企业工作25年，企业一直没有给交社保，今年母亲50岁，不在企业工作了。跟企业去交涉企业未交社保后，社保补偿金问题，企业说没有社保补偿的，一分钱也没有；想问一下，企业是否应该支付员工补偿金？还有就是目前在25年的工作中，有12年的汞接触史，这个是不是也有相关补贴的？
公司不购买必要设备，未能提供工作条件的，员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？
因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？
公司直接辞退，给予2个月的补偿，但当月我上了10天班，公司没有发当月工资，说是包含在补偿里面，我是否
公司直接辞退，给予2个月的补偿，但当月我上了10天班，公司没有发当月工资，说是包含在补偿里面，我是否可以争取当月工资呢？
请问公司对严重违反考勤制度和办公室行为规范的员工给予解雇处理，是否需要给予补偿？
此员工本月长期迟到，并严重违反公司管理制度（工作时间吃东西，睡觉），公司给予解雇处理（公司员工手册中明确写明员工禁止在工作时间吃东西和睡觉），此员工如后期申请仲裁是否能得到胜诉。
