劳动纠纷
公司直接辞退，给予2个月的补偿，但当月我上了10天班，公司没有发当月工资，说是包含在补偿里面，我是否
公司直接辞退，给予2个月的补偿，但当月我上了10天班，公司没有发当月工资，说是包含在补偿里面，我是否 公司直接辞退，给予2个月的补偿，但当月我上了10天班，公司没有发当月工资，说是包含在补偿里面，我是否可以争取当月工资呢？
问题状态：已过期
提问人：516603……（广东－深圳）
提问时间：2016-05-12 10:48
提问人：516603……（广东－深圳）
提问时间：2016-05-12 10:48
已有6位律师回答了该问题
-
你好，你可以要求公司支付当月的工资
-
可以要求支付工资。辞退可以要求公司支付违法解除的双倍赔偿金，按一年二个月标准支付
-
可以要求发放相应的工资。
-
要看你的工龄有多少才好分析
-
可以要求的。
-
可要求支付工资
咨询专业律师
相关咨询
- 请问我在公司正常离职(没有劳动合同)公司是否补偿我每年1月的工资 9个回复
- 公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？ 1个回复
- 公司可以直接从员工工资里面扣除罚款的钱，并且没有正式的书面文件给被罚款人吗。 0个回复
- 公司筹建新店期间入职，没有签订劳动合同，是否可以要求双倍工资补偿？ 3个回复
- 公司将我辞退，没有提前通知，并且前两个月没有给工资，是否可以追讨前两个月的工资 4个回复
- 工厂合同和入职申请表里面标示7天之内被辞退是没有工资的。我在做第7天的时候被公司辞退那我还有没有工资 0个回复
- 流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？ 3个回复
- 我在公司上了三个多月班公司要辞退我是否公司要补偿我三个月工资 0个回复
