我在永康一家连锁餐厅做服务员!月薪是900元.压一个月的工资.我是09年10月30号进去上的班,到今年12月31号发工资给了我170元.上面所说<旷工+打架+迟到扣580.餐具+饮料扣213.还有一次客人吃饭的菜里面发现一根头发老板怀疑是我的在没有经我认同的情况下扣了我62元.><关于扣我工资的行径并没有详细的给我说明>我而且还没有休息.我曾经有事要请假提前了4天想他请假他不同意.我那天上了7个小时.后面的我就出去办事去了<一天边工作11个小时>,还有4个小时没上班他跟我说按旷工处理<旷工一天扣除三天工资>.我们并没有签定有效的法律文件.我要求辞职时他要我一个月之前以书面形式通知他!我在09年12月6号向他提交了辞职报告.到今天他依然没有放我走.我想用法律的手段保护自己的合法权益把这个黑老板告上法庭请问我都需要做些什么?
我于2006年进入公司总部培训，由公司的老师傅带领学习，签订了培训合同。培训合同中标明培训时间是从2006年3月1日到2008年3月1日，培训形式为非脱产培训。培训结束后需要为公司服务满五年，服务年限不到就提出辞职的需要支付公司培训费用五万和培训期间发的所有工资奖金等。现在因为一直在外地工作，家里老人孩子没法照顾，
我于09年7月入职，半年试用期后转正，2011年3月8日跟领导口头辞职，直到4月底都正常打卡，期间有办理交接、客户间转账清理账目。领导以我没有出差为由，停发3月份工资，请问这合法吗？我可以要到哪些部分的工资，有没有法律方面的依据
我去年九月份考取研究生，和教育局、校长协商毕业之后还回原单位，他们同意并和我签协议，但工资卡放在他们那，我同意并按做。之后，上几天学校打来电话，说我工资被财政局停发，原因是纪检委调查了财政供养问题，不知道像我这种情况，该不该被停发工资？真心求助，感谢您的帮助！祝您一切顺心！
我是一名国有企业职工，企业工资现在分基本工资+岗位工资+效益工资+奖金，后三项远大于基本工资，我休探亲假期间，单位领导将我的奖金及岗效全扣，我就不能理解，我很想知道如何来理解国家关于职工探亲假期间享受标准工资是哪部分
公司单方面解除劳动合同后 未到期的一个月工资和几个月前的绩效工资该不该发 该不该追讨经济补偿
我在一家知名企业工作三年 每年的三月份公司盘点 职工休假20天 每年的5 月份签订合同 连续三年签订劳动合同 今年1月份公司有绩效工资500元没有打到工资卡上（其他员工都有） 4月份其他员工都上班以后 公司没有通知本人上班 打电话询问 被告知由于公司某些人的原因要解除劳动合同请问：公司拖欠的绩效工资和最后一个
我是一个高三毕业生，趁着暑假来打工，当初说好干到八月底，我已经干了二十多天了，可现在我临时有事，不能继续了。我和老板之间没有签订任何书面协议，请问我该不该去要工资？？如果他不给，我又该怎样去维护我的权益？谢谢
您好！我在永川金海岸茶楼收银员，老板因为我们没有登记茶楼的一个管理系统，扣除我两个月的绩效工资，又把我们辞退了。当时我们去上班的时候他也没有说那管理系统非常重要，管理人员说只是给他一个人看，之后管理人员也没检查，我们就有段时间没有做管理系统，而且每天都有填写的单子为做帐依据，老板以我们没做管理系统为
她在握店里干了16天，当时口头协议月薪800，我给她400（上班期间锁门睡觉两次}她老公不同意，损坏店内物品，打伤我老公，撕烂我刚给他买的品牌T恤。。。。。。工资我该怎么开？请指点。谢谢。 事后我报110。110出警调节让给她300元剩下126算是对我的赔偿。对方不同意，一星期后劳动监察大队叫我们调节说（对她工作不满最高
一年多前单位派我去进修，进修前签订了一份进修合同，写明进修后要在原单位至少服务五年，现在我进修结束一年四个月了，想辞职，咨询一下除了进修费、住宿费以外，我是否需要退还进修期间单位支付给我的基本工资以及生活补助？劳动合同法中规定的“用人单位支付的培训费用”是否包含单位支付的工资？急盼指点，谢谢！
盗取公司财产，未带走被发现，带往拘留所。后释放。到月底结算工资，公司拒绝发放工资，这个工资该不该要？
