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劳动纠纷

工资该不该扣,应该怎样扣?

工资该不该扣,应该怎样扣? 您好!我在永川金海岸茶楼收银员,老板因为我们没有登记茶楼的一个管理系统,扣除我两个月的绩效工资,又把我们辞退了。当时我们去上班的时候他也没有说那管理系统非常重要,管理人员说只是给他一个人看,之后管理人员也没检查,我们就有段时间没有做管理系统,而且每天都有填写的单子为做帐依据,老板以我们没做管理系统为理由,扣除两个月的绩效。请问这绩效工资该不该扣,如果要扣是怎样的一个扣法?没有签劳务合同的有效吗?谢谢!
问题状态:已解决
提问人:283046……(重庆-永川)
提问时间:2011-07-25 11:04
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