劳动纠纷
工资纠纷，打伤老板，损坏店内物品该不该赔
工资纠纷，打伤老板，损坏店内物品该不该赔 她在握店里干了16天，当时口头协议月薪800，我给她400（上班期间锁门睡觉两次}她老公不同意，损坏店内物品，打伤我老公，撕烂我刚给他买的品牌T恤。。。。。。工资我该怎么开？请指点。谢谢。
问题状态：已关闭
提问人：铁笊篱（陕西）
提问时间：2011-08-16 18:09
提问人：铁笊篱（陕西）
提问时间：2011-08-16 18:09
已有3位律师回答了该问题
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工资纠纷，打伤老板，这是两码事，对于劳动监察大队《责令整改书》，让你3日内必须支付对方597元工资，应该也算合理。如果你不服，可以申请行政复议，或提起行政诉讼。
追问：好了，谢谢各位。
我明白了，在劳动法面前用人单位无理可讲。
相信毛主席说的话：枪杆子里出政权。。。。。我只能已暴制暴。用武力讨回公道。 -
针对你的问题答复如下：
1，工资纠纷，打伤老板，这是两码事，不能混为一谈；
2，她在你店里干了16天，你应该按实际工作天数支付工资共计589元；
3，至于他们损坏的财物应该照价赔偿；
4，对于劳动监察大队《责令整改书》，让你3日内必须支付对方597元工资，应该也算合理。如果你不服，可以申请行政复议，或提起行政诉讼。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。追问：谢谢！下来我的赔偿问题应该怎么办理？
回答：无过错的，不必赔偿 -
无过错的，不必赔偿
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