法律咨询中心
登录        电话咨询
劳动纠纷

辞职后仍然工作了该不该算工资

辞职后仍然工作了该不该算工资 我于09年7月入职,半年试用期后转正,2011年3月8日跟领导口头辞职,直到4月底都正常打卡,期间有办理交接、客户间转账清理账目。领导以我没有出差为由,停发3月份工资,请问这合法吗?我可以要到哪些部分的工资,有没有法律方面的依据
问题状态:已解决
提问人:changj……(广东-广州)
提问时间:2011-04-29 08:40
已有7位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点