今年2月份高职毕业班学生小钱获悉某公司招聘，就拿了“毕业生推荐表”去报名应聘。公司经审核和面试，录用了小钱，双方签订了《劳动合同协议书》。协议约定：小钱担任职务为办公室文员；合同期限为2年，其中试用期为6个月，试用期月薪为500元；试用期满后，根据评定情况确定月薪。工作3个月后，小钱在班路上遭遇车祸。小钱在治疗和休息期间，经学校同意，在家完成了实习论文，取得毕业证书。同年8月，伤愈后的小钱多次向公司交涉，认为双方既然签订了劳动合同，其身份属于公司员工，应该享受工伤待遇，但遭到公司拒绝。
请问这算不算工伤，为什么，如果不算，小钱又该如何要求赔偿呢
用人单位与职校建立合作关系，职校每年组织一定数量学生到用人单位进行为其6个月的实习工作（就是和普通工人一样上生产线）。 1.用人单位与职校有书面协议，但只约定了报酬，没约定事故责任。 2.用人单位与学生不签订劳动合同。 3.学生的报酬与普通工人相同，由单位支付给学校，学校再给学生。 问题：如果实习期
我有个朋友在公司上班,不幸被东西压伤食指没有鉴定,现在食指不能动如果鉴定会有多少级,如果不知道就如9级计算有多少,如何赔偿,怎么计算,有那些,赔偿多少合理
我在实习期间当学徒发生了工伤，右手的无名手指被破碎机绞断了一节经过一断时间的治疗已经接上去了医药费已经用了一万多了我上了两个月就班就发生了工伤已经认定是公伤了但是公司给了我每个月780元钱一个月只给了三个月我要求做工伤劳动能力鉴定可是公司老是拖着我该得到怎样的工伤待遇
你好，我是一名大三的在校生，今年7月到工厂进行顶岗实习，实习时间6个月，我8月27日在工厂干活时受伤，被货物突然砸伤，造成粉碎性骨折。我们学生和工人一样工作，一天工作9个小时，一周工作6天，但是我们没有工资，合同，厂牌，就是工厂主任叫我们做什么我们就做什么，工作也是苦力，拣瓶子（从生产线下来的瓶子，玻璃平
您 好！我是上海松江区的一位员工！2011年五月三十日十二点五十分，我因要去拜访客户，在下公司楼梯时，摔倒了，造成右手骨折。就院于上海第六人民医院。但现在我的手还是弯的，医生建议我去做康复治疗，但公司不出这笔钱，像我摔伤了，我没要求公司出任何费用，仅出了医疗费而已，本来公司要求我本人出30%的，但后来因医院
我哥在山西左权一铁矿上班，平时上四天班，休息两天，一般休班的时候回家，家离单位有三十多公里，平时骑摩托回家上班，前几天我哥晚上十二点下班后，在单位睡到天明，上午在附近山上采了些药材，中午回单位吃完饭后，下午和一同伴骑摩托回家，途中出车祸死亡，请问他的情况是工伤吗
您好： 我先介绍下我的相关信息，本人于4月12日于一机械公司入职 试用期3个月，工资为2000，合同标明基本工资1140（已签合同） 因为要熟悉公司机器，我在下面和工人师傅们一起装配 4月13日上午，在上班期间，因为工人的失误，低着头没有看到我的手放在工件上，就操作行车，导致小拇指手指皮肤软组织受损
我今年7月份在人才市场找到一份在三丰路于莲池大街交口大发公司的市内配送工作，在实习了半月后，带我的师傅不干了。公司经理要我独自送货，我说我还弄不清楚。经理说你太笨了去找别的工作吧。还说工作不到1个月没有工资这合法吗如果不合法，我该怎么，怎么去讨要
