因办公地点搬迁，公司不需要那么多员工，所以直属领导口头辞退我
因办公地点搬迁，公司不需要那么多员工，所以直属领导口头辞退我，叫我交接工作，因为赔偿事情一直没有谈好，公司又突然决定不辞退我，还下通知要我去新办公地点上班，当时合同办公地点没有具体位置，现在换了，说如果我不去算离职，之前的口头辞退只是商议不算数，领导还说他不是人事，他说的话没有法律效果！我应该如何维护我的权益，因为关系已经搞僵了，我现在不想去新办公地点上班！
我是自己租房住，离公司很近。因为公司现在办公地要搬迁至城市的另一方向，离住的地很远，所以的重新租房，但这边房租押金不会退，我是否可以要求补偿房租押金损失或要求补偿因工作地点调动造成的其他支出
公司在前2天告知倒闭了，要关闭。 老板有提出帮忙找新地方上班，或者去另外一个工厂上班（薪资只有当地最低标准），不想给补偿金，同时我们也没签订劳动合同，工资也是现金发放，故如此类状况，可否上诉到劳动局，是否有帮助。
我公司调动员工工作地点，员工不同意，可以辞退吗？需要补偿吗？
我公司因为业务需要，已经结束嘉兴项目，新项目地在杭州，想调动员工到杭州工作，员工本人不同意，合同规定工作地点是项目地。公司决定辞退他找新的可用员工。这样可以辞退吗？需要补偿或是提前1个月通知吗？
公司签了合同，未到期，以资金不足为由辞退员工，不开书面辞退，也把办公地点搬了
公司签了合同，未到期，以资金不足为由辞退员工，不开书面辞退，也把办公地点搬了，工资也没发完，任何补偿也没有，而且是昨天说，今天就要求走，我们员工这种情况该怎么办
是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我
是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我，公司要辞退我，让我今天办手续。理由是我的工作能力不行，和公司裁员，我目前的岗位不需要了。今天我来公司办手续，公司给了离职单，让我填，并没有辞退证明，我是否可以申请N+1赔偿呢。
中国员工与总部（加拿大公司）签订劳动合同，工作地点在北京，北京有总部的子公司，那么，中国员工还需要与
中国员工与总部（加拿大公司）签订劳动合同，工作地点在北京，北京有总部的子公司，那么，中国员工还需要与北京的子公司签订劳动合同吗？薪资支付是北京子公司支付的。
您好，请问如果公司房租到期需要搬迁，暂无办公地点，法律或工商行政部门允许吗？售后服务电话正常接通
您好，请问如果公司房租到期需要搬迁，暂无办公地点，法律或工商行政部门允许吗？售后服务电话正常接通，对公司有什么影响？
公司以搬迁名义解散公司让员工等电话通知需要赔偿工人吗？员工在公司干两三年了
公司以搬迁名义解散公司让员工等电话通知需要赔偿工人吗？员工在公司干两三年了，并且签订了劳动合同
公司搬迁到外地，且拒付补偿金，员工不同意，是否需要以书面形式告知公司
公司7.4号发通知告知客服部门，要全体搬迁到北京，如果7.30号不到岗，就算旷工处理，跟公司人事总监协商过，但是结果就是公司不会支付补偿金，不去就是旷工，现在我们是否需要发一个书面通知函给公司，证明我们不同意搬迁到北京，发了通知函给公司是否对我们找劳动仲裁有什么不利影响
