因办公地点搬迁，公司不需要那么多员工，所以直属领导口头辞退我 因办公地点搬迁，公司不需要那么多员工，所以直属领导口头辞退我，叫我交接工作，因为赔偿事情一直没有谈好，公司又突然决定不辞退我，还下通知要我去新办公地点上班，当时合同办公地点没有具体位置，现在换了，说如果我不去算离职，之前的口头辞退只是商议不算数，领导还说他不是人事，他说的话没有法律效果！我应该如何维护我的权益，因为关系已经搞僵了，我现在不想去新办公地点上班！