我在X厂工作。从2000年06月01日进厂，到2009年12月31日结束。公司在08年1月1日，要求签了一份两年的合同。在09年12月31日结束。在12月31日，公司只同意赔付两个月的补偿金，我想问：这样做有没有侵犯我的个人权益。可否要求赔付9-10个月的补偿金？？谢谢。
我2005年10月进公司，一年续约一次，续了2次，第三次续约是2008年10月续约了3年的劳动合同。今年因公司违约，解除劳动合同的话，经济补偿金应从何时开始算起，是从2005年算起，还是从2008年一月一日算起？ 盼老师给我帮助，谢谢 谢谢高律师的指点。我想继续刚才的问题，请教一下号吗？在【中华人民共和国劳动合同法】中的
工伤是2004年3月发生的，后在2005年1月被劳动部门认定为工伤，后于2009年1月被评的伤残等级为8级，所在地区是无锡。那么在这种情况下，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金是怎么计算的？
我的朋友，在一家物业公司上班，现由于办理公司事务慢，公司对其采取辞退（也可能是开除，具体还没有出来）处理，他是07年11月份进入公司，一直没有签署合同，工作职位是文员，办理的工作较多（有行政啊，客服啊！档案管理等等），此公司规模小，属于一家规模大的集团公司下属公司，我想问下，我朋友是否可以申请劳动赔偿？
本人2006年8月进入该公司，去年12月1起公司放假，每月及时发放珠海最低工资标准80%的工资，今年6月底通知我7月1号上班，至7月22日公司以犯纪（实际是公司不按实事、胡乱出的通告，不存在违反劳动合同条例）原因将我开除。 公司拒绝支付补偿金，只结算本月工资。同时，公司拒绝提供任何开除通知给我个人。 请问，以上情况
我公司有个别员工，为了得到补偿金，想方设法要求企业主动提出解除劳动合同，公司正在用人之际，原则上没有重大工作失误不会主动解除合同，但他们在顶撞主管，工作上不合作，甚至殴打主管，这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金？
我工厂一工人在下班途中车祸身亡，没有签订用工合同，肇事司机逃逸，请问我企业有责任吗？需要赔偿吗？属于工伤吗？
广西农业户口的务工人员于2011年8月搭坐同为广西农业户口务工人员的摩托车时出现交通事故中意外当场身亡。2011年9月交警出具的交通责任认定：摩托车驾驶员无证驾驶、醉驾、违反交通规则驾驶摩托车致使乘坐人员身亡。事故地点：广东中山小榄镇。事故进展:死者已火化，驾驶员已关押。 请问：驾驶员是否应由公检法部门直接公
广西农业户口的务工人员于2011年8月搭坐同为广西农业户口务工人员的摩托车时出现交通事故中意外当场身亡。2011年9月交警出具的交通责任认定：摩托车驾驶员无证驾驶、醉驾、违反交通规则驾驶摩托车致使乘坐人员身亡。事故地点：广东中山小榄镇。事故进展:死者已火化，驾驶员已关押。请问：驾驶员是否应由公检法部门直接公诉
