属于工伤，单位应当承担责任。

属于工伤，公司需要承担责任

属于工伤，单位应当按工伤赔偿。

属于工伤，申请工伤认定，给予工伤待遇。

属于工伤，依法应该按照工伤标准赔偿，双方可在合法合情的前提之下调解此事。

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属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。

该工人属于工亡，如果你企业办理了工伤保险，大部分的赔偿由保险基金承担。如果没有办理的话，那你公司应赔偿全部损失。