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公司一直没签合同,没给五险,我现在能拿到双倍工资补偿吗

我在一家辅导机构做辅导老师了四个多月,期间一直没有签合同,本来口头上承诺的试用期两个月后给五险补贴也没有给,工资发放方式也是私人银行卡转账的,我现在手上的证据只有两个月的考勤表照片,但是上面没有公章,有一段对话录音,内容提到我干了四个月了但是也没有五险,老板用嗯回应的。公司有指纹打卡器,每天上下班打卡并在考勤表上签字,但是我只有零散的几张拍了照并且没有公章,想问下我这样去仲裁委申诉,能获得赔偿吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:AnnieAlice
提问时间:2016-07-11
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8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?

王瑞清54 已解决 2011-12-14 回复(2)

来公司半年了,一直未签合同,我能否拿到第二个月起两倍的工资补偿

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EtQ8989 已过期 2012-02-07 回复(1)

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合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,我们的合同是和劳务公司签订但是工资由厂内发放,工资条也是厂部名字,平均一个月4000左右,合同到期几个月了,现在我不相干了,请问能有双倍工资补偿?能办理失业金吗?

kyj890615 已过期 2013-02-28 回复(2)

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lyj11638 已过期 2013-05-12 回复(4)

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在单位工作到现在一直有两年多了,现在还在这里工作,一直没签合同,刚刚得知没签合同可以拿到双倍工资,现在还可以拿到吗

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ask20160503ybo 已过期 2016-05-03 回复(3)

现在工资底薪是3500,已在该公司工作一年了,合同签的三年,一直没有交社保

现在工资底薪是3500,已在该公司工作一年了,合同签的三年,一直没有交社保,现在老板提出来工资给我降500元,然后给我交社保,也就是说现在给我交社保,底薪给我3000元,然后我还要自己承担自己个人应交的社保部分,这合理吗

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我在汽车公司3年多一直未签正式合同,现在不在那公司上班由于工资未结算

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