派遣单位提出续签合同，派遣员工以不涨工资为由，不续签。但用工单位还在继续用工的情况

派遣单位提出续签合同，派遣员工以不涨工资为由，不续签。但用工单位还在继续用工的情况，派遣单位该怎么办

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提问人：ask20160709k5k
提问时间：2016-07-09

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？我在A公司上班，但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司，要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合

ask2015101502t 已过期 2015-10-15 回复(1)

我工作了是4年，单位说我劳动纪律较差为由不续签合同，这种情况

我工作了是4年，单位说我劳动纪律较差为由不续签合同，这种情况有赔偿吗？

ask20151020ctt 已过期 2015-10-20 回复(3)

我工作了是4年，单位说我劳动纪律较差为由不续签合同，这种情况

我工作了是4年，单位说我劳动纪律较差为由不续签合同，这种情况有赔偿吗？

ask20151020ctt 已关闭 2015-10-20 回复(0)

13年4月进厂，签订一年合同，合同到期至今一年半未续签，现在自己提出辞职，用工单位有说法吗

13年4月进厂，签订一年合同，合同到期至今一年半未续签，现在自己提出辞职，用工单位有说法吗如何要求工资差额呢，老板不干呢

1446646944 已过期 2015-11-04 回复(1)

你好，我是一个派遣工，在用人单位一线干了十年，今年年底用工合同到期不再续签了

你好，我是一个派遣工，在用人单位一线干了十年，今年年底用工合同到期不再续签了，我能得到什么补偿吗

ask20151115ear 已过期 2015-11-15 回复(6)

我是老务派遣员工，续签合同时我没在合同上签字，继续在原单位上班

我是老务派遣员工，续签合同时我没在合同上签字，继续在原单位上班，最近我有事二天没去上班，用工单位口头通知终止合同，我没在合同上签名，这也能算是旷工吗？

ask20151121e25 已过期 2015-11-23 回复(6)

用人单位说公司不景气，恶意减少员工工资，在没有签合同情况下，

用人单位说公司不景气，恶意减少员工工资，在没有签合同情况下，我们可以怎样做

ask20151125axj 已过期 2015-11-25 回复(5)

员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了

员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了。后经核实员工符合公司转正规，給员工转成正式员工，转正规口头说的，没有书面报告！员工有要求需要把派遣的工龄累积合同内不同意加在合同没，写证明同意派遣工龄，员工需要加上累积，公司不予支持，员工拒绝！今天11月30日合同就到期了！28日

ask20151130stj 已过期 2015-11-30 回复(4)

我是派遣员工已5年,现在用工单位要求我们转正，工龄不继续，这样做合法吗？

我是派遣员工已5年,现在用工单位要求我们转正，工龄不继续，这样做合法吗？，如果我们不签就把我们退回派遣公司，这样我们有赔偿吗？

ask20150814mpq 已关闭 2016-01-16 回复(0)

用工合同到期，用人单位不与之继续签合同，但按劳动合同法之前合同期八年䃼与八个月工资

用工合同到期，用人单位不与之继续签合同，但按劳动合同法之前合同期八年䃼与八个月工资，请问这笔工资补尝要交税吗？

ask201603249ja 已过期 2016-03-24 回复(2)