没有续签合同，双方可以随时终止合同。

你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金

如果没有请假的话是属于旷工的，但是没有续签合同的话可以要求公司支付未签合同的双倍工资差额

建议及时申请劳动仲裁

你若没有履行请假手续，属于旷工。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。