合同纠纷
用人单位说公司不景气，恶意减少员工工资，在没有签合同情况下，
用人单位说公司不景气，恶意减少员工工资，在没有签合同情况下， 用人单位说公司不景气，恶意减少员工工资，在没有签合同情况下，我们可以怎样做
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提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2015-11-25 09:28
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2015-11-25 09:28
已有5位律师回答了该问题
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看具体情况，违法裁员的，可以要求赔偿。
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如没有合同的约定就不好说了
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可以搜集证据，依法维权处理的。
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可以要求双倍工资！
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可以要求经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资。
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