在企业上班之前，参加入职培训，期间签订合同，培训未结束离职，是否能获得工资

在企业上班之前，参加入职培训，期间签订合同，培训未结束离职，是否能获得工资，企业要求支付违约金

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提问人：ask20160709n25
提问时间：2016-07-09

我在一家私人企业工作了6个月，一直没有与我签订劳动合同，在职期间有给我交医社保和发工资，我已经离职8个月，请问我现在还能起诉原公司么？如果我可以起诉的话需要什么哪些证据？谢谢！

九儿111 已过期 2016-02-26 回复(4)

在？我想问哈，我之前在一企业做事，企业没恨我签合同，我现在离职了两个月企业不发我工资

在？我想问哈，我之前在一企业做事，企业没恨我签合同，我现在离职了两个月企业不发我工资，我可以怎么做？

ask20160229uuu 已过期 2016-02-29 回复(2)

我们今年去做寒假工，在签订的合同日期之前回来了，是正常离职，然后中介扣了我们差不多四分之一的工资

我们今年去做寒假工，在签订的合同日期之前回来了，是正常离职，然后中介扣了我们差不多四分之一的工资，我们去找中介，他一会说是公司扣的，一会又说下个月发，反正一直拖延时间，请问我们应该怎么让中介把扣的工资还给我们

ask2016030541s 已过期 2016-03-05 回复(1)

我在一家企业上班，当时签了三年合同，里面写着一年内离职，员工需要扣一个月工资，另加2000的违约金

我在一家企业上班，当时签了三年合同，里面写着一年内离职，员工需要扣一个月工资，另加2000的违约金！现在我干了3个月就想离职，需要交违约金吗

ask20160405ez4 已过期 2016-04-05 回复(10)

以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算

以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算，是否应当签订无固定期限合同

ask20160425efi 已过期 2016-04-25 回复(3)

未与公司签订合同，离职时公司是否有权扣我工资？

您好，是这样的。我在一家公司大概上了一个半月的班，公司未与我签订合同，也没交社保。所以我想辞职。我提前三天通知公司我要离职。我问公司是否需要写辞职信，公司说要等到招到新人交接完工作就可以走了。三天后我交接工作完之后就离职了。现在公司已我未写辞职信，未办理辞职手续为由，要扣我工资。请问，公司能扣我工资

by6713888 已过期 2016-05-21 回复(2)

亲爱敬爱的律师们，上班没签订合同，想离职，老板扣半月工资，怎么维权？希望得到你的帮助

亲爱敬爱的律师们，上班没签订合同，想离职，老板扣半月工资，怎么维权？希望得到你的帮助，谢谢

ask20160619nmf 已过期 2016-06-19 回复(1)

我上班之前有签合同，要求上满三个月，未满三个月离职工资按每天六十元结算

我上班之前有签合同，要求上满三个月，未满三个月离职工资按每天六十元结算，三月一号入职，六月二十号离职，期间请假一个月，算满三个月了吗？老板耍无赖，怎么处理

ask20160526q1v 已过期 2016-06-24 回复(2)

没有签订合同，工作10年，出现工伤不严重，休息期间老板说不用上班了，就给一个月的工资

没有签订合同，工作10年，出现工伤不严重，休息期间老板说不用上班了，就给一个月的工资。

ask201606285ui 已过期 2016-06-28 回复(2)

未签订合同擅自离职是否有权不发放工资

ask20160629jut 已关闭 2016-06-29 回复(0)