用人单位要什么才算是合法用人单位？

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提问人：liujun2588
提问时间：2012-01-05

某品牌专卖店经常收取劳动者服装费合法吗？以店内季节更换工装为由，变相卖给员工店内服装作为工作服，合理吗？

LIYINA 已过期 2011-10-28 回复(2)

我是在一所中学食堂工作了4年多，单位就是不给交保险，我做到10底不做了，请问我能追讨到4年多的保险补偿吗？谢谢

396456067 已过期 2011-11-04 回复(1)

我朋友做为临时工在宝清县文化广电新闻出版局已连续工作十年，是否可以签订无固定期限劳动合同？重新签合同是否有所谓的“五险一金”，最低工资是多少？是否可以享受同工同酬？

wbn_1973 已解决 2011-11-10 回复(3)

我去这家单位面试时，面试官并没有说压工资的事，也没有说保险的事，保险我倒是不需要上。等到第二个月发工资时才被告知要押一个月工资，而且当初说试用期是1500百元。可等拿到第一个月工资时才1120块钱北京市最低标准。请问一下我该怎么办这些黑心的老板、必遭天谴。请问我该怎么办

474671988 已过期 2011-11-22 回复(8)

律师好，我想知道，对于用人单位克扣和拖欠劳动者工资的行为，我应该按什么法律依据来追索经济补偿金？以前的违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的25%的经济补偿标准是否依然有效？

月满清秋已过期 2011-11-27 回复(3)

wwl997wwl 已过期 2011-11-28 回复(2)

我所在公司《法拉股份有限公司》今天发出通告说；自2012年1月1日起休产假没有基本工资，并且社保由公司代交，以后由本人返还给公司。

540145231 已过期 2011-12-09 回复(4)

我收到面试通知后过去直接面试然后第二天就上班了，老板说需要3到7天的跟班带薪培训，具体没有跟我说培训的待遇试用的正确天数，工作7天后老板才跟我说要签订合同的事情。如果我不签订合同会怎样？如果自己提出不想做的话有得发那7天的工资吗？

haozi008 已过期 2011-12-17 回复(1)

咨询789101 已过期 2011-12-28 回复(7)

你好，我是一位即将毕业的本科生（现在是大四下学期了），我与用人单位已签订合同上岗，但用人单位说我还没毕业，是属于见习期，只给见习期的工资，但我已通过用人单位要求的2个月试用期，已经转正，请问用人单位在我正式上岗时只给予见习期工资合法吗

明日恩典已关闭 2012-01-01 回复(0)