劳动纠纷
用人单位克扣和拖欠工资的赔偿标准是什么
用人单位克扣和拖欠工资的赔偿标准是什么 律师好，我想知道，对于用人单位克扣和拖欠劳动者工资的行为，我应该按什么法律依据来追索经济补偿金？以前的违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的25%的经济补偿标准是否依然有效？
问题状态：已过期
提问人：月满清秋（广东－深圳）
提问时间：2011-11-27 13:33
提问人：月满清秋（广东－深圳）
提问时间：2011-11-27 13:33
已有3位律师回答了该问题
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1。克扣和拖欠劳动者工资，可以要求公司支付工资及25%的经济补偿金
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如果用人单位克扣和拖欠劳动者工资，可以依法辞职，申请劳动仲裁，要求公司支付工资及25%的经济补偿金及解除合同经济补偿金。
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依然有效，你可通过劳动监察部门投诉或向劳动仲裁部门申请仲裁
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