劳动纠纷
产假期间用人单位不发放基本工资合法吗？
产假期间用人单位不发放基本工资合法吗？ 我所在公司《法拉股份有限公司》今天发出通告说；自2012年1月1日起休产假没有基本工资，并且社保由公司代交，以后由本人返还给公司。
问题状态：已过期
提问人：540145……（福建－厦门）
提问时间：2011-12-09 18:28
提问人：540145……（福建－厦门）
提问时间：2011-12-09 18:28
已有4位律师回答了该问题
-
公司的做法错误，依据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的待遇照发，你可以到劳动局举报
-
显然不合法。
-
应依法支付你产假工资，不成的可申请劳动仲裁。
-
公司的做法错误，依据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的待遇照发，你可以到劳动局举报
咨询专业律师
相关咨询
- 工伤治疗期间用人单位是否应该发放工资或基本工资 3个回复
- 产假期间工资应该如何发放？只发基本工资算违法吗？ 0个回复
- 深圳没有生育补贴，那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放？ 2个回复
- 晚育的女职工产假期间的工资如何发放？单位有社会保险 3个回复
- 产假期间工资应该如何发放？只发基本工资算违法吗？ 1个回复
- 你好！产假期间公司要支付基本工资吗？ 2个回复
- 工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗 1个回复
- 企业没有支付工人产假期间基本工资 1个回复
