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合同纠纷
试用7天没签劳动合同有工资吗?用人单位这样做合法吗?
试用7天没签劳动合同有工资吗?用人单位这样做合法吗? 我收到面试通知后过去直接面试然后第二天就上班了,老板说需要3到7天的跟班带薪培训,具体没有跟我说培训的待遇试用的正确天数,工作7天后老板才跟我说要签订合同的事情。如果我不签订合同会怎样?如果自己提出不想做的话有得发那7天的工资吗?
问题状态:
已过期
提问人:haozi0……(广东)
提问时间:2011-12-17 20:54
已有
1
位律师回答了该问题
何律师
2011-12-29 16:54
试用期内双方可以无理由解除劳动关系,既然老板说是带薪实习,就可以要求支付工资。
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