我是08年11月入职公司要辞退我

我是08年11月入职公司要辞退我，具体形情况如下；我是事业部经理月薪是8500元，每月扣除水电费实发8350元。现公司无故辞退我，我应怎样要求公司赔偿？

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提问人：ZLD6043
提问时间：2012-01-04

相关咨询

请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元（2400*12+77.4*17=30116元）。 2：请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3：请求裁

rong2677 已解决 2009-08-22 回复(2)

劳动合同未满1年，现在6个月多，被公司辞退

你好，我想咨询下关于，我在企业上班满6个月以上，试用期后，签订了一年的劳动合同，现在合同没到期，老板跟我不和，想辞退我，让人事部口头对我说了下，说找到合适人员后，交接下，让我离开，现在快交接完了，临近春节，这时候我应该得到什么补偿呢？

xPl1764 已过期 2011-12-31 回复(1)

j假身份证签劳动合同被公司辞退能获陪吗

08年我进公司时借用他人身份证报名并签了合同。11年12被公司知道并辞退。这样我能获得经济补偿吗？保险能否要求补上？

是我666 已关闭 2011-12-31 回复(0)

公司辞退

于2011年2月进入公司至今，公司在前几天突然通知我回重庆，昨日人事部门通知我这个月满被辞退，劳动合同于2011年9月才签订的，公司为按照国家要求给职工缴纳保险，我想知道我被辞退可以申请那些补偿，谢谢

Bbr4920 已过期 2012-01-02 回复(2)

公司试用期无故辞退

试用期一个月，就说了工作不积极，出差时看手机，辞退，现在已经办理离职手续，拿到退工单，没有赔偿。

wing2035 已解决 2012-01-03 回复(4)

实习生被公司辞退

我是一名实习生，在一家公司做了一个月主管觉得我不适合这份工作就把我辞退了，我已经签了劳动合同，公司每天上班是8.5个小时，一个星期上五天半，请问我的工资怎么算（当时答应我一个月实习工资1500，一个月扣130伙食费）我是否可以要求双倍工资赔偿！！

QPp7514 已过期 2012-01-03 回复(4)

关于公司辞退员工补偿问题？

各位律师好！本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？谢谢！！！请问现在公司叫

linchen12 已关闭 2012-01-03 回复(1)

关于公司辞退员工补偿问题？

各位律师好！本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职

linchen12 已过期 2012-01-03 回复(3)

合同已过期2个月，公司要辞退我，请问他可以赔偿我多少钱？

我是做业务的，到年底了有业务提成和销售奖金，老板只想给我结算工资，提成和奖金不给我结，就让人力资源辞退我，这样他可以索赔我多少钱

SUNYANE 已过期 2012-01-03 回复(2)

试工期间因病住院公司因此辞退员工是否合法？

我因在试工期间得病住院，公司提出辞退开除。原因是公司规定试工期内不管什么假不得超过12天，超过就开除。我想知道这种做法是否合法？谢谢！

陈彦妃已过期 2012-01-04 回复(5)