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公司试用期无故辞退
公司试用期无故辞退 试用期一个月，就说了工作不积极，出差时看手机，辞退，现在已经办理离职手续，拿到退工单，没有赔偿。
问题状态：已解决
提问人：wing20……（上海－宝山区）
提问时间：2012-01-03 09:23
提问人：wing20……（上海－宝山区）
提问时间：2012-01-03 09:23
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1、解除是违法的。
2、可以提起仲裁要求恢复劳动关系并要求支付恢复期间的工资，缴纳期间的社会保险。
已有4位律师回答了该问题
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没有赔偿但工资应该发。
追问：这个能算无故辞退吗？我没犯什么严重错误，出差时就不能碰手机了吗？能要求赔偿吗？ -
在试用期中，除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。可以申请劳动仲裁。
追问：谢谢！请问我现在已经办理离职，拿到退工单，还可以去仲裁吗？我签劳动合同的时候没有给我一份。回答：可以申请。 -
你有权要求赔偿。
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