入职还没有到退休年龄，今年过了一个月还没有给我签劳动合同，如

入职还没有到退休年龄，今年过了一个月还没有给我签劳动合同，如果把我辞退有没有赔偿金

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提问人：ask20160705gja
提问时间：2016-07-05

我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？谢谢！

frimay 已解决 2009-05-18 回复(1)

法定退休年龄终止劳动合同

09年8月到法定退休年龄终止劳动合同,但签定的劳动合同还要到2010-12-31到期,社保只亨有一次性养老保险待遇,这种情况在8月终止劳动合同,公司要不要给经济补偿?

tality 已解决 2009-07-02 回复(1)

已满法定退休年龄，然后签订劳动合同，无故被辞退

申诉人于1957年12月出生，在工厂工作8年8个月，于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问，如果在满足法定退休年龄的情况下，公司又与其签订劳动合同，合同期为2009年2月9日-2010年2月9日，合同未到期的情况下，辞退申诉人（期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告），就凭这些，我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦？

qiujiejue 已关闭 2010-02-03 回复(0)

杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？

你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。

家有小乖狗已关闭 2010-07-23 回复(0)

在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同。这样做合法

在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同，有工资卡。这样做合法吗。我能得到什么补偿。

guang84 已过期 2014-11-03 回复(5)

单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是

单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是否应该得到补偿？

qwerty 已过期 2014-12-02 回复(5)

公司要解雇一个没有合同，而且过了退休年龄的保洁员会有什么赔偿

ask20151023gkf 已过期 2015-10-23 回复(2)

你好，我妈妈在一个化工厂上班13年一直没有办理养老保险，今年50岁了到退休年龄了

你好，我妈妈在一个化工厂上班13年一直没有办理养老保险，今年50岁了到退休年龄了.养老保险能不能补办？单位和个人各该补多少？

ask20151205z6i 已过期 2015-12-05 回复(2)

我在这厂子已经工作9年了，今年厂子以我到退休年龄了要辞退我，我补签的合同还没有到期

我在这厂子已经工作9年了，今年厂子以我到退休年龄了要辞退我，我补签的合同还没有到期，请问厂子应该给我补偿吗？

ask20160120eof 已过期 2016-01-20 回复(3)

劳动合同没有到期，但我已满退休年龄50岁，单位可单方解除合同

劳动合同没有到期，但我已满退休年龄50岁，单位可单方解除合同吗？能要求经济补偿吗？

ask20160330bxx 已过期 2016-03-30 回复(2)