劳动纠纷
在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同。这样做合法
在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同。这样做合法 在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同，有工资卡。这样做合法吗。我能得到什么补偿。
问题状态：已过期
提问人：guang8……（天津）
提问时间：2014-11-03 10:23
提问人：guang8……（天津）
提问时间：2014-11-03 10:23
已有5位律师回答了该问题
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您好，公司不合法，您可以要求单位向您支付经济补偿金及违法解除合同的赔偿金及其他费用。如有疑问可来电详细咨询，祝您好运。
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劳务纠纷
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可以仲裁
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要有被辞退证据，属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
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你好，公司的行为违法，可以要求单位支付经济补偿金及违法解除合同的赔偿金等。
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