2013年9月 我进公司 公司当时说派我们去总公司培训学习6个月请学校的老师跟我们上课 还有什么学校结业证 技能等级证 但是到我们学完那天什么都没有 回来签5年合同 没做满5年 要赔钱 我们去总公司学习时候每个月也发最低工资 2014年4月回分公司 合同又从2014年4月开始 还有就是想质询一下 我们工作是倒班 一天8小时 有时候加班还要上16小时甚至20小时 都上过 我想说这样合法？
关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规？员工未签合同？
我是一名销售人员，公司和一家事业单位合作一个项目，我被派遣到事业单位做业务，可是一年以后公司和事业单位不合作了，我也被公司就地解聘了，但是我还有三个月的提成没有发，公司说要等清算完才一起发，现在三个月过了，找公司领导，领导说钱被冻结了，要等事业单位把钱给他们才能给我们发，这样合理吗？求专业人士解答？
你好，想咨询下，试用期期间公司不签署任何合同或者协议是否违法？以及我已经离职
你好，想咨询下，试用期期间公司不签署任何合同或者协议是否违法？以及我已经离职，公司以工作没有完成要求我回去继续工作是否违法？（而且公司没有安排相应的交接人员，才会导致工作没有完成。）
我在公司马上工作十周年了，目前担任部门经理（该部门又是分公司），2014年底合同到期了，公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同，直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件，让签劳动合同，我看合同还是有固定期限的，就没签，后来公司也没有人管，现在我准备辞职了，我可以找公司申请补偿吗？ 可以申请多少的补偿？如果
您好，请问公司压一个月工资不发违法吗？就是在签订合同期限内离职
您好，请问公司压一个月工资不发违法吗？就是在签订合同期限内离职，公司扣除最后一个月工资不给这种行为合法吗
您好，是这样的。我在一家公司大概上了一个半月的班，公司未与我签订合同，也没交社保。所以我想辞职。我提前三天通知公司我要离职。我问公司是否需要写辞职信，公司说要等到招到新人交接完工作就可以走了。三天后我交接工作完之后就离职了。现在公司已我未写辞职信，未办理辞职手续为由，要扣我工资。请问，公司能扣我工资
关于劳务派遣用工是否可以签订无固定期限合同，具体是那一项法律条款规定，以及劳务派遣用工工资与正式工工资不一致如何解释
您好！我想问一下，我在入职现在这家公司的时候，公司没有让我们签订任何合同，也没有跟我们说过任何公司的规定，今天我刚申请离职而且是立刻离职的，公司便要扣我7天工资，请问这算合法吗？有什么途径可以让我不扣这7天工资？
公司因开除成本太高准备改为故意降薪降职逼我离职或者以不适应岗位要求开除本人，如何维权
公司口头通知要与本人解除劳动合同，但核算后开除成本太大（成本太大原因：1公司未提前1个月告知本人要解除合同；2公司未按我准确的工资买社保；3公司无法证明本人不能胜任当前工作；），所以公司准备撤销这开除我的想法。现在公司准备变相降薪降职，两个月后（公司规定：绩效连打两月低于一定分数可开除），想以本人无法胜
