有位亲属作电焊，离`高压电4米多距离，被高压电吸上去击伤，现雇主不想承担医疗费，无劳动合同。雇主是不是一定要承担医疗费?
本人是在2011年7月1日入职现在的公司的，2011年6月30日面试时当时的主任说我的工资为3500元/月，不区分试用期的;当时在场的除了我和这位主任外还有一位人事专员和一位招聘专员！2011年7月下旬的时候这位主任外调了，现在公司已此位主任现在不在总部拒绝为我支付3500元/月的工资！我是外地城镇户籍，在入职现在的公司之前是
1.侵权责任法第35条和人身损害赔偿司法解释第11条之间，是否存在着冲突。如何适用？2、个人之间的劳务关系双方是平等关系如何理解？ 雇佣关系中管理与被管理的关系该怎样理解？3、个人之间的劳务关系中雇主对雇员是否有安全保障义务？例如是否该提供些安全措施？
商场与供应商与导购员三方劳务关系，导购员在工作期间发生事故该谁承担？
我商场对供应商长期派驻在我商场工作的导购员承担什么样的责任？我商场与供应商是合作关系，供应商供货在我商场销售，我商场对供应商的销售额进行扣点。导购员是由供应商雇佣的由供应商发放工资，由我商场和供应商共同管理，我商场主要负责日常管理，导购员在工作期间打扫卫生不慎将稀料溅入眼睛，医药费由谁来出？治疗期间
劳务关系中，劳务工意外死亡，雇主应负哪些法律责任？应怎样赔偿
雇主是自然人，将一个小工程交给另一个自然人做，双方达成口头协议，建立劳务关系。该被雇人又聘请几个小工一起做该工程，在施工过程中，该被雇人从楼上摔下意外死亡。请问雇主应承担哪些法律责任，怎样赔付？
我7月份进公司，到现在一直没签订合同，现在唯一能够证明的就是每个月准时到账的工资。因为个人原因想离职，月底就要走，还有7天时间，我这工作暂时没人能接受，如果7天后公司没招到人接手，我走了，公司扣我工资怎么办？我能要求赔偿之类的吗？其实我们公司目前还是属于个体户的状态，这对我会不会不利？
律师您好： 我公司之前辞掉一个员工，该员工现在对我公司申请了劳动仲裁，要求仲裁确认我公司和他的劳动关系，并支付欠的工资。可是员工的关系都在国企，他的保险是国企给上的，住着国企的宿舍。他虽然每天都在我公司坐班，我公司一直跟他是劳务关系，只是没有跟他签劳务合同，更没有签劳动合同。他现在仲裁要确认劳动
【背景】刘某与我亲戚同住一市，今年他在我亲戚居住的村里以私人名义承包了一片山林伐树卖钱，并让该村的村长陈某负责招民工并监督干活。我亲戚找到村长陈某说自愿去干活，结果在干活的第一天，由于树倒塌时我亲戚躲避不及被树压伤，造成腰椎骨折。刘某虽将我亲戚送至医院治疗并付医药费、生活费，但不出半月就拒绝继续支付
请问我是一位普通农民给移动公司在我当地承包营业厅发展用户已长达6年，但是至今公司给我们没有明确的劳务关系，没有给我们办理当今社会的相关劳务手续及保险。这种事我们找那个单位可以给予帮助？
