单位对该员工形成的是服从,管理,监督的关系的情况下,一般是确认事实劳动关系存在的.

建议当面咨询律师详细介绍情况。

建议找律师面谈

应为是确定劳动关系，所以可以适用仲裁程序。你们公司的风险不少，建议找律师解决。

根据你说的情况，你公司如果与国企没有劳务派遣协议，与员工就是劳动关系。
劳务关系是不适用劳动仲裁程序，是民事纠纷，可直接诉讼解决。
如需帮助请来电咨询或面谈给你更详细的解答。

建议请律师代理，具体事宜可以来电洽谈

建议当面咨询律师详细介绍情况。