无拆迂资质的单位重庆市种畜场,以协议解决纠纷的形式让有合法产权证的持有人归还房产给单位用于拆迂,该地区分了一期和二期拆迂时间相差十月,一期超面积单价为1300元平米;二期超面积单价为2180元平米,合同是2008年3月15曰以在建房的方式来还房,约定过渡期限18个月的简装修房,沒有在18个月内装俢完就发接房通知接房,法院以该房已经过竣工验收认定其不违约是否正当,谢谢指导
单位的一个部门被承包给私人了，在单位里签的合同还没到期，现在单位把我安排到另外一个部门（工资按原来的保持三个月不变，但工作时间增加，实际是还降低了工资），我不想去，因为工作内容和性质发生了改变，且待遇降低！接收的部门说现在人手多出来了，三个月后就要么降低工资和普通员工一样（我现在是部门主管级）要么自
委托设计产品，产品的知识产权归属双方所有，被委托单位没有设计资质需要挂靠第三方有资质设计单位，合同
委托设计产品，产品的知识产权归属双方所有，被委托单位没有设计资质需要挂靠第三方有资质设计单位，合同
单位今年破产，冬天就要拆迁。许多人在单位宿舍居住有30多年，一直有交房租，但没有合同，有安置补偿吗？
我在一家华工企业工作30年，一直在单位宿舍居住，交了房租但没有合同，现在单位破产后就要拆迁，房改的人说没有任何补偿，只给少数有房产的。请问象我们一样的在次居住的有300多户人家有没有可能得到相应的补偿，如果上诉因该在什么时候，如果上诉有多少胜算！谢谢
我是07年1月份来到单位，国企，由于单位领导变动，工资已经变更两次（基本工资）由原来的1456降到了1160，其他补贴涨了些，保险基数也是按照2400交得。不过我们过节加班三薪就少了不少。我想咨询一下：1.北京市关于最低生活保障的下线我看了好像是1180 我到劳动仲裁可以获得胜诉么。2.这种明升暗降的工资变动方式我由此为理
我在07年就租该房子做为公司员工宿舍，当时签定合同为2年，而后续合同到期之后，没有与房东再续签合同，月到就交租。直到今年2011年10月份，房产变更，更换了新的房东，要求我们签定一份租赁合同。不到2个月的时间，现在该房子的产权又要变更。由于付房租是由我司财务直接转帐，每次变更房东帐号就会变，每次都会被财务臭骂
我在07年就租该房子做为公司员工宿舍，当时签定合同为2年，而后续合同到期之后，没有与房东再续签合同，月到就交租。直到今年2011年10月份，房产变更，更换了新的房东，要求我们签定一份租赁合同。不到2个月的时间，现在该房子的产权又要变更。由于付房租是由我司财务直接转帐，每次变更房东帐号就会变，每次都会被财务臭骂
旧的劳动合同到期，新的劳动合同工作地点有变更，待遇相应提高了，对于新的劳动合同变更内容没有书面告知员工，员工不续签合同，请问这种情况公司是否需要支付经济补偿金吗？
我在07年就租该房子做为公司员工宿舍，当时签定合同为2年，而后续合同到期之后，没有与房东再续签合同，月到就交租。直到今年2011年10月份，房产变更，更换了新的房东，要求我们签定一份租赁合同。不到2个月的时间，现在该房子的产权又要变更。由于付房租是由我司财务直接转帐，每次变更房东帐号就会变，每次都会被财务臭骂
开发商违约变更设计及合同价款内容不通知买受人，影响使用增加房款，
1、4月前看房签约时，已建有阳台,直到临近交房决算,才非正式透露合同上售楼面积不含阳台面积,要追加房款。2签约时提供的《四~二十二层平面图》阳台为方柱，8月到现场认定时，本房却是两根ø80cm的圆形大立柱，严重影响使用功能，如此重大变更事项直到今天交房前夕，根本不通告客户。交涉四个月再三推拖，只得求助法律申
劳动合同中提前定制的条款本人在合同执行中未经同意，用人单位是否可以单方变更
劳动合同补充协议内，有甲方可以根据工作需要调整乙方，职责，职位，工作地点的相关条款。但是用人单位给本人降职，降薪前并未提前通知，协商或者征求本人意见（本人知道后也明确表示不接受）请问：用人单位是否可以单方面给本人降职降薪。我是否有法律依据可以为自己辩护！
