工厂要求员工压两千块的产品售后质量保证金，这样合法吗

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提问人：ask20160701mfk
提问时间：2016-07-01

在工厂员工把产品做报废了。老板要求全额赔偿…这样合法吗？

ask20150422c9f 已过期 2015-04-22 回复(3)

我是工厂员工厂里要求打扫厕所无报酬不打扫的就罚款这合法吗

ask20150826l0q 已过期 2015-08-26 回复(2)

工厂要求员工停薪留职合法吗？有没有赔偿

ask201509052iq 已过期 2015-09-05 回复(3)

工厂要求员工停薪留职合法吗

ask201509052iq 已过期 2015-09-05 回复(1)

工厂没有理由不让上班,放员工的假,请问这样合法吗?

工厂没有理由不让上班,放员工的假,请问这样合法吗? 并且还让签保证书签了之后才能正常上班签保证书，是否侵犯了人权？

1881951098 已过期 2015-09-19 回复(1)

公司在员工离职后补发解雇通知，用以规避支付代替通知金给离职员工，这样的做法合法吗？解雇通知有没有要求

公司在员工离职后补发解雇通知，用以规避支付代替通知金给离职员工，这样的做法合法吗？解雇通知有没有要求要在员工离职前发给员工？公司领导说，只要补交上通知，即可不用赔偿代通知金。我于9月25日傍晚被告知要被解雇，公司说干到9月30日即可离职，这个情况下，我是不是应该获得25天的代通知金？然后公司在10月14日请

aq2223600 已过期 2015-10-15 回复(1)

产品出了质量问题公司当月不给员工发工资合法吗？

ask201601079lt 已过期 2016-01-07 回复(1)

我是派遣员工已5年,现在用工单位要求我们转正，工龄不继续，这样做合法吗？

我是派遣员工已5年,现在用工单位要求我们转正，工龄不继续，这样做合法吗？，如果我们不签就把我们退回派遣公司，这样我们有赔偿吗？

ask20150814mpq 已关闭 2016-01-16 回复(0)

我们公司每天要求员工义务连班没有加班工资不去就罚款或者开除这样合法吗？

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

您好！我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗？我该怎么做

您好！我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗？我该怎么做。请哪位好心的律师帮忙解答，本人不甚感谢！

ask20160604f9o 已过期 2016-06-04 回复(2)