公司不得要求员工停薪留职，可以要求公司支付工资或者支付经济补偿金：
1、如果用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资：（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的80%支付；（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的80%支付。
2、如果用人单位无故要求员工停薪留职，可以要求公司支付经济补偿金。

不合法的，应该按照一定的比例支付工资报酬

您好！可以要求停工期工资。