公司经济不景气，辞退员工应该怎么补偿员工呢？没有签订劳动合同

公司经济不景气，辞退员工应该怎么补偿员工呢？没有签订劳动合同有补偿吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201607012u6
提问时间：2016-07-01

相关咨询

员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？

我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！

moshang520 已过期 2010-05-29 回复(5)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

新开的公司　员工都还没签劳动合同　老板说公司事不多　要给员工放长假　又不给相应经济补偿怎么办

谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？

SAG5737 已过期 2010-11-18 回复(2)

员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

公司没有签订合同提出辞退怎么补偿

2010年8月进公司，一直没有签订合同之类的文件，2013年元月开始交三险的，这个月（11月）公司通知辞退。这个情况有什么样的补偿

萱萱赢已过期 2013-11-12 回复(5)

公司没有签订合同提出辞退怎么补偿

2012年7月进的公司，一直没有签订劳动合同，也没有社保，因为公司是股份制的，现在公司领导层出现矛盾，一个领导已经把公司的公章，营业执照之类的东西都拿走，还有就是我们现在还没有发工资，公司领导也没有给出具体的发工资日期，我们怕公司解散，我们变的很被动，想问一下，这个情况，我们应该怎么做，可以申请补交社保

简单小颖123 已过期 2013-11-12 回复(10)

我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿

我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿。

ask20150613ckv 已过期 2015-06-13 回复(2)

我上班1个多月，没有签订合同。现在公司辞退我我应该怎么维权

ask20150725m0y 已关闭 2015-07-25 回复(0)

你好请问公司以人多为理由把我辞退应该怎么补偿我呢，而且公司给我交了五险一金，签订了两年的合同

你好请问公司以人多为理由把我辞退应该怎么补偿我呢，而且公司给我交了五险一金，签订了两年的合同！

ask20151113qcd 已过期 2015-11-13 回复(3)

您好！咨询一下劳动合同未到期，公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金

您好！咨询一下劳动合同未到期，公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金，是不是也要把一金给我不齐呢？谢谢！

ask201512226r9 已过期 2015-12-22 回复(1)