我是工程专业毕业 从事铁路、公路、市政、房屋建设，没有双休，只要一开工就得完工后才能休假，多则几年，少则一年半载，每周连续工作时间至少六十小时以上，这么长的工作时间是不是应该维权呀？谢谢了
我是常德地区一个县电力局95598的工作人员，我们是二十四小时上班制，却只有三个人轮流上班，过量的劳动时间和过重的工作任务，使得心力疲惫，而且在定绩效时却是最低标准，请问我该以什么具体依据和怎么维权？
一个工程为保证工期节点，农民工晚上加班，节假日不休息。顺利完成业主要求任务。现在向业主提出工人加班工资补偿，业主方认为投标时以日历天考虑，不予补偿。并且说审计也无法通过。请给予帮助解答，为谢！
我的朋友在一个一个乡公安局下的外来人口管理所做临时工，9.1--10.31日，一个月工资1500，工作时间做二休一，一个白班6：30--18：00，然后一个夜班18：30--次日6：00，然后休息。请问这样的情况是否构成严重超时工作和强行加班，还有今年的国庆节如果上班，加班费如何计算？谢谢！
职位是门卫， 签订劳动合同，上班24小时，休息48小时， 没有其他休息日，除国家节假日补助外，没有其他加班薪金 这种工作时间是否合理 因为计算下来就是一年365天每天都上班8小时，是不是不符合每周工作5天休息2天的规定。不知道这种工作时间符合劳动法吗？谢谢。
我辽宁朝阳的，在外地回来找工作，发现这个很多公司都不是按着劳动法规定的时间每周44小时，基本都是忙的时候全不休，没有加班费，只是说给公司效益好，当月多给点。不忙的时候也就休一天，法定也不按国家的休。请问，这个制度合法吗？由什么部门管理。
我在一家IT企业做值班维护工作。工作时间是上24小时休息48个小时；签署的劳动合同是3年，但是合同写是二五制工作时间，我想咨询他合同上写的和我工作时间不相符，我休息48小时所以会赶到周六日上班，周六日上班是否应该给双倍工资？而且上24的夜班是否需要有夜班费？
我在一家IT企业做值班维护工作。工作时间是上24小时休息48个小时；签署的劳动合同是3年，但是合同写是二五制工作时间，我想咨询他合同上写的和我工作时间不相符，我休息48小时所以会赶到周六日上班，周六日上班是否应该给双倍工资?而且上24小时是否有夜班费?
我是公交车乘务员，每工作两天休一天，工作时间正常为13——15个小时，节假日、星期天不休，就算是春节也不例外。我去仲裁了，他们拿了一个劳动有关部门的文件：上面说工作时间不定的批文，也就是说认可公交公司的这种两天休一天的工作制，无需付给员工星期天以及节假日的加班费，劳动有关部门会有这样的批文吗？这合理吗？
您好！我在台州的一家汽车4S店上班，因为在中午休息的时间没有交接好工作和领导发生语言冲突被辞退，我想咨询一下:我现在已经被辞退，可以要求补发工资吗，应该补发多少，什么时候发。 我在这家4S店没有签劳动合同，该4S店也没要求签劳动合同。
现每周休一天，每天早8---晚5，每天上班午休1个半小时，每周午休有一天值班，合理么？还有每月工资开到手1700多。基本工资1000元，奖金700多
