幼儿园老师严重违反幼儿园规章制度，园长解除了该员工合同，请问

幼儿园老师严重违反幼儿园规章制度，园长解除了该员工合同，请问需要支付经济补偿吗？

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提问人：ask20160630ito
提问时间：2016-06-30

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同

我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下

pNE9109 已关闭 2010-08-07 回复(0)

企业以严重违反公司规章制度为由解除合同,可以要求2倍赔偿金吗?

公司以辱骂领导为理由,员工手册上有,工会也有通过,但是只有两位领导的证言,本人没有承认.我以公司违法解除劳动合同申请仲裁要求两倍赔偿金和一个月的代通金能被支持吗

wonwon 已过期 2014-09-04 回复(5)

在新密老君堂煤矿干了四年发生更变自动解除合同并收到合同通知书还注写严重违反用人单位制度本人不知道的事

在新密老君堂煤矿干了四年发生更变自动解除合同并收到合同通知书还注写严重违反用人单位制度本人不知道的事只收到通知书是怎么回事这样就解除了这样怎么办不赔偿吗就这样就算了吗请律师们帮忙解答分明是欺人太甚根本没有人提前通知本人也不知道的事有天理吗分明是在欺负人欺压百姓等了这么长时间换来的却是这样的

ZYJ623245179 已关闭 2014-11-25 回复(1)

严重违法国家规章制度被解除合同请问这样情况有补偿金吗需要正确答案

ZYJ623245179 已关闭 2014-12-17 回复(5)

你好，在吗，我是一名幼儿园老师，今天下午园长让我打扫卫生期间一名幼儿爬到床上摔成骨折了很严重

你好，在吗，我是一名幼儿园老师，今天下午园长让我打扫卫生期间一名幼儿爬到床上摔成骨折了很严重，是我的责任还是园长的责任

ask20150629jwn 已过期 2015-06-29 回复(1)

严重违反企业规章制度解除合同补偿

ask20151129nii 已过期 2015-11-29 回复(1)

请问单位员工制度规定幼儿园出了安全事故扣除当班老师考核的百分之五十到百分之百

请问单位员工制度规定幼儿园出了安全事故扣除当班老师考核的百分之五十到百分之百，可我们班男孩子嘴角磕破到医院缝美容针3针，老师处理得当，家长也非常配合没有有滋事或索要院方赔偿。而其他班级有男孩子手臂骨折打钢钉，家长向幼儿园索要赔偿金，还有一个班女孩子嘴巴磕穿外缝7针里缝4针，院方也是被索要赔偿几万。但轻

ask20160422h53 已关闭 2016-04-22 回复(0)

请问公司对严重违反考勤制度和办公室行为规范的员工给予解雇处理，是否需要给予补偿？

此员工本月长期迟到，并严重违反公司管理制度（工作时间吃东西，睡觉），公司给予解雇处理（公司员工手册中明确写明员工禁止在工作时间吃东西和睡觉），此员工如后期申请仲裁是否能得到胜诉。

amethy1206 已过期 2016-06-29 回复(5)