企业分厂面临解散，员工若被分流到老厂而不履行赔偿义务合理吗？
1.分厂订单减少，面临解散。2.厂方打算将员工分流到老厂，但老厂将由之前的合资企业转型为独资企业。3.分厂与老厂不在同一地点。4.若员工拒绝调入老厂，能否找到让厂方赔偿解除劳动合同的法律法规？厂方计划将人员调往老厂而不打算赔偿，合理吗？4.如果可以索赔，请问哪些员工可以获得经济赔偿？
本人在某企业鞋厂工作了十二年，社会保险金购买了八年，现在厂方实行企业经济性裁员，请问经济赔偿金怎样算才合理？
公司在国美电器店面到期不做了，采取人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境恶劣，工作时间改变），厂方不予辞退，要求我自己辞职。现在我已经办理的辞职手续，是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。我需要什么文件，应该去那些政府部门。
我所在的企业最近出台了一个关于工作服使用的规定：员工入职时不用缴交服装押金，工作服按2年使用期进行计提折旧（按月计提）。企业员工离职时要按未计提折旧的数额进行扣款。请问这样做合理吗？如果不合理，我们应该怎样做？谢谢！
我是撞车事件的被撞方（仅仅是车被撞），交警处理结论对方全责， 但是由于对方忙为由，迟迟未能去定损，拖延了几个星期，全责方让我们去小修理店，给我们一点点的钱想私了，态度很强硬，不接受她这个建议就是不管了，我们去4S点咨询的修炼费用远远高于对方提出的赔偿。所以 现在我想问的是 1.这样的事情只能是诉讼办法解
我公司原为国企，后改制私企51%股份，国企49%股份，员工是否能得到赔偿，企业性质是否由国企变为私人
我公司原为国企，后改制私企51%股份，国企49%股份，员工是否能得到赔偿，企业性质是否由国企变为私人企业了
你好： 我母亲（现在59岁，退休在家13年，45岁内退，养老保险还没给买）在一家企业工作13年，现在公司把所有公司财产一卖完，公司没有对外宣布破产（但公司已经破产），我想询问一下我母亲能得到多少赔偿金？赔偿金都包括哪些东西？怎么来清算赔偿金，都需要什么手续和证据？
我在这家工厂工作十五年了.买了十一年半的养老保险.工厂搬迁我不愿意随行.请问我应该得到什么赔偿..我的养老保险.该如何处理?....
