企业的并购或收购不影响与员工的劳动关系的继续，没有补偿。如果企业辞退员工的要补偿。

延续劳动关系，否则要补偿。

不影响劳动合同的履行，主动辞职，没有经济补偿。

当企业出现并购或者被收购后，不影响劳动合同的履行，主动辞职，没有经济补偿。