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企业员工离职时被扣服装折旧费合理吗？
企业员工离职时被扣服装折旧费合理吗？ 我所在的企业最近出台了一个关于工作服使用的规定：员工入职时不用缴交服装押金，工作服按2年使用期进行计提折旧（按月计提）。企业员工离职时要按未计提折旧的数额进行扣款。请问这样做合理吗？如果不合理，我们应该怎样做？谢谢！
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提问人：SpZ1870（）
提问时间：2011-12-05 12:08
提问人：SpZ1870（）
提问时间：2011-12-05 12:08
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