员工这种要求是否有理, 作为商家如何处理

本人是开网吧的，员工薪资都是口头协议，没有合同签订的一般小网吧都是没有这个的。有位员工工作了2月左右离职了，网吧答应下月工资日会结他本月工资，员工当时都是接受的。（我们都是本月工资下月发，包括离职）现在这个员工举报劳动局，说没有合同，一定要立结工资并双倍对网吧来说这个要求肯定是不能接受的.

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提问人：四九师傅
提问时间：2016-06-28

单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？

木子一丹已过期 2014-05-19 回复(3)

员工（人事）能力达不到公司要求，公司给予调岗降薪是否合法？流程是怎样的呢？拿什么作为事实证

516603614 已过期 2016-05-12 回复(7)

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工厂被收购，员工要求厂方解除合同以及赔偿金！员工要求自由选择是否愿意留在新工厂！

ask201606046b4 已过期 2016-06-04 回复(1)

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商家联合要求降租，商家要求降30%，不答应就堵塞大门，作为商场方面来讲已经商讨过，同意降10%，可商家坚决不同意，一直拖欠费用不缴纳！这种情况下怎样才能维护商场的权益？

ask201606078jw 已过期 2016-06-07 回复(2)

请问报警如何处理？对方会受到何种处罚？可否要求医疗赔付？立案后是否会告知房东？

6.5凌晨睡觉被人用钥匙开门持器械袭击，右手无名指淤血疼痛，左肘关节疼痛，左腿膝盖淤血，下蹲困难，胸肌表层有少许淤血酸痛无力，另有三处掉皮，事情始末：所住房间系租住，我与两人同住，是我与袭击者两人共同具名租赁，租住2月内时常因对方耍横撒泼占小便宜吵嘴，6.2早上因对方又占小便宜，扬言搞残我，并且出脚踹我

110wz0628 已过期 2016-06-08 回复(3)

员工撞伤了人，作为个体经营者的老板是否承担相应责任

作为一名个体经营的老板，我的员工在工作期间驾三轮车不小心撞伤了人，我们做了相应的赔偿，事情基本已经解决但是伤者的儿子却不同意私了，甚至将我告上了法庭，面对这种情况，我作为老板应如何维权！

初生牛犊0000 已过期 2016-06-09 回复(2)

工厂搬迁员工不愿去，是否可以要求马上结工资

ask20160617qtr 已过期 2016-06-17 回复(2)

作为公司员工，其领导人私自将员工照片作为反面教材，是否侵犯了

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ask20160618r9t 已关闭 2016-06-18 回复(0)

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公司离职员工诋毁公司，公司要求离职员工写承诺书是否合法？

律师您好！我公司有一离职员工，因对公司结算加班费延迟擅自对公司进行诋毁，鼓动公司在职员工离职，并发邮件短信承认自己发动了第一波攻击，如果不按时支付加班费用，将发起第二波攻击。目前已和离职员工接触沟通，达成一致，支付加班多得报酬。但出于公司角度考虑，我想让该离职员工签订承诺书：承诺不再诋毁公司，做

danny_an 已过期 2016-06-28 回复(3)