请问公司效益不好要放长假有最低工资保障吗，最低工资保障每月多

请问公司效益不好要放长假有最低工资保障吗，最低工资保障每月多少钱

我们公司效益不好又不好辞退我们，给我们降低%30的工资，请问

我们公司效益不好又不好辞退我们，给我们降低%30的工资，请问我们该怎么办

请问，公司9月份因效益不好停产放假，放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资

请问，公司9月份因效益不好停产放假，放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资，放多久没有书面通知，10月份发了7月份工资，在11月底时通知我们想要余下工资必须在辞职单上签字。请问这种情况下如果我们提出辞职可否要求工资给予补偿。具体我们可得到哪些应得权益

没有签署劳务合同，公司单方面说效益不好降工资，本来每月3000元，现在说打包一个包裹0

没有签署劳务合同，公司单方面说效益不好降工资，本来每月3000元，现在说打包一个包裹0.5元，这样无故降工资，连无锡最低工资都没有，可有法律可以帮助？

公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同

公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同，只赔偿收入的5成

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。 现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？ 请问，单位领导这么做是否合乎法律法规

公司效益不好，就上几天班，工资怎么给，是按最低工资，还是别的

公司效益不好，就上几天班，工资怎么给，是按最低工资，还是别的，我是干计件的

公司强制给员工放长假,每月只支付最低保障工资1770,一放就是5个月

公司强制给员工放长假,每月只支付最低保障工资1770,一放就是5个月，如果这样无限制的放假且只发基本工资，公司岂不可以放假放到员工合同到期？然后再终止合同。有些人放完假后合同也就正好到期了。赔偿金是按照解除劳动合同前12个月的税后总收入除以12得到一个月平均工资，再乘以工龄系数。解除劳动合同前的12个月，这样岂

请问，我一月工资2500，但是公司效益不好，要扣绩效800多

请问，我一月工资2500，但是公司效益不好，要扣绩效800多，再扣除保险，开到手的工资也就1400低于哈尔滨最低工资1480，请问，这样合法吗

本人在胜通集团上班，签了劳动合同，但公司以效益不好恶意降工资请问我该怎么维权谢谢

本人在胜通集团上班，签了劳动合同，但公司以效益不好恶意降工资请问我该怎么维权谢谢！

公司劝退不成功，而后又降工资，接下来还要降低到最低保障，员工该怎么办？请问

公司劝退不成功，而后又降工资，接下来还要降低到最低保障，员工该怎么办？请问！！！！