工作一年零2个月，被公司捏在事实开除，申请仲裁索要多少赔偿？
我在一家公司工作了一年零2个月，因为得罪了以个系长，说要辞退我，后来公司为了不赔偿我和维护系长的面子，又捏造好多事情，说我违反劳动纪律，不服从安排，和我解除劳动合同，请问我能索要多少赔偿呢？公司捏造的事情都是单方面的证词，没有我签字等书面的形式，我要申请仲裁的话需要什么证据，我只有系长和公司人事部对我谈话的录音，
我是08年6月份到这个公司的，公司不签合同的，如果开除我的话我们工资要到下个月15号才能拿工资，如果要求赔偿金他肯定不会给的，我怕他会连工资都不给，我可以在15号拿了工资再问他要赔偿金吗，不给我的话我可以去劳动仲裁吗，那在开除多久之内可以劳动仲裁，谢谢 我没有犯什么错，连迟到早退都没有的，但是他会找各种理由
我和公司领导吵架了开除我了，到劳动部门申请仲裁我能得到赔偿金吗？
原有是这样的我们公司在上海市一家台资企业，公司每年7月份涨工资，可是我的工资涨事全公司的最少的，我气的就找上司理论，吵了起来，后来就开除我了，我在公司干了4年多啦，我想要是到劳动部门去告公司能赔偿我吗？
我是2010年6月1日入职该公司的，2011年6月怀孕，到现在8月份才三个月，可是22日公司突然出通知说免除我的会计职务，23日说辞退我，工作并不犯任何过错，只是财务总监找个了自己的老乡顶替我，说公司人手太多，公司是房地产企业来的，活多的时候说公司动工的时候给我加工资，现在快动工了就一脚把我踢了，而且还是这种时期，
公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~
公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~这样的保证书如果写了，有法律效应吗？
本人现年53岁，在一家木业制造公司工作十余年，由于工作环境恶劣（有木屑，粉尘），且无防护措施，身体每况愈下。2个月前，经医院诊断，发现肺部长有恶性肿瘤。由于年龄限制，不能申办退休，公司只给了病假，且每月只有天津市最低基本工资的80%。请问：对于这种情况，是否可向公司申请赔偿？若无法赔偿，是否可以向公司申请
本人现年53岁，在一家木业制造公司工作十余年，由于工作环境恶劣（有木屑，粉尘），且无防护措施，身体每况愈下。2个月前，经医院诊断，发现肺部长有恶性肿瘤。由于年龄限制，不能申办退休，公司只给了病假，且每月只有天津市最低基本工资的80%。请问：对于这种情况，是否可向公司申请赔偿？若无法赔偿，是否可以向公司申请
工作一年零三个月了.没有签合同.现在就炒了我.公司应该赔偿我多少钱呢
律师.你好.我是2010年八月三号进这家公司的.刚进去的时候他说试用期是三个月.满三个月后开始买社保的.但后来第四个月也没有买的.问他们的时候.他们说营业执照还没有办下来.所以不给我们买.后来一直拖了几个月才帮我们买到的.他们也没有帮我们补买之前几个月没有交得社保.而且我们刚进去应聘的是文员.后来有货过来了.就要我
全公司40来个员工，工作一年多，都没有签定劳动合同，如何集体申请仲裁？
从2010年7月月份开始，公司接到市城管局的大城管项目运作至今，聘请的所有员工都没有签任何合同，也没有交过任何保险或公积金，节假日强制加班并仅以每天50元的加班工资做补贴（包括五一，十一，春节），年终还没有任何年终奖金（仅一箱鸡蛋）。 去年春节前公司曾以不提前告知，无任何理由的形式辞退过一批员工，今年有风
请问公司在我上班4个月后，给我上劳动合同，可是我离职了，还能申请仲裁，让公司支付我前几个月的赔偿吗？
我2011年8月28日在公司工作，2011年12月公司给我上保险，但我准备离职，请问8月至12月这段期间我可以申请仲裁吗，公司有老板的亲戚，那位亲戚说老板在劳动局有关系，我有点担心胜诉的可能性。
公司签订合同但是转正后的给我的标准降低了，如果继续工作，离职时候能否索要赔偿
公司开始给我签订合同转正后2500的工资，但是要转正了，公司给降低了。请问，如果我继续在此公司做工作，今后还能索要赔偿了吗？
