如所述，应该可以

开除不合法的话，有权要求公司支付两倍赔偿金；
建议委托专业律师处理，需要帮助的话，可以来电联系。

首先要确定公司开除你是否合法。如果你的行为没有违反公司的规章制度或者未达到严重违纪的情况，公司是不能开除的，否则就构成违法解除合同。如果已经构成违法解除合同，你就可以拿到你的赔偿，可以要求公司双倍赔偿。具体情况，请携带相关资料找律师约谈。权利是要靠争取的。

可以申请仲裁要求违法开除的赔偿金。

1、要看你当时吵架的激烈程度及公司规章制度有没有特别对此有约定。
2、违法解除的，可以要求支付你9-10个月的赔偿金。

可以得到赔偿。

公司开除违法，应当给你一个月的代通知金、8个月赔偿金。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

有权要求公司支付两倍经济赔偿金（9个月工资）；可来电详细法律咨询。

公司解雇你的理由是什么?若仅以上述原因解雇,应属于违法解雇你可以主张双倍的经济补偿金即8-9个月赔偿金.注意索要书面辞退证明.本案的关键看公司解雇的行为是否合法.本律师为劳动法专业律师欢迎进一步免费电话咨询.

开除不合法的话，有权要求公司支付两倍赔偿金；