工伤九级，有那些赔偿，一次性和用人单位，解除劳动合同，个人能

工伤九级，有那些赔偿，一次性和用人单位，解除劳动合同，个人能得到多少钱

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提问人：ask20160626yjx
提问时间：2016-06-26

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

有一个外国朋友在一家外语培训机构教英语，8月初，他因生病请过一次假（也是事后请的假，当时没和单位说），月底的时候出车祸，当天因为被撞了在医院，没和单位联系请假，第二天才和单位联系，但对方不相信，说已经找了老师顶你的课，你可以一直在家休息（意思是以后都可以不用去了）。一周后他康复，再去单位的时候对方就

miyavi 已关闭 2009-09-17 回复(3)

工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到一次性赔偿吗

工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到【共计34个月】一次性赔偿吗？本人受伤公司在泰安岱岳区【2009.9.28申请辞职】，所给一次性赔偿是按泰安岱岳区职工平均工资吗.这个平均工资标准参照泰安岱岳区统计局还是按照哪的？

wm8336 已过期 2009-09-30 回复(5)

工伤后用人单位是否可以解除劳动合同

工伤时间2009年9月2日伤者仍在治疗当中，其中左小腿肚中4-6平方厘米为三度烧伤，其他未二度中度重度烧伤不等，双手烧伤，左手较重。事故原因尚未调查清楚，当时受伤两人，但一人经抢救三天无效死亡。现用人单位想解除劳动合同{开除}，请问是否合理合法！

张国蕊已过期 2009-10-05 回复(7)

经鉴定工伤7级,单位解与我解除劳动合同,我应享受什么赔偿

经鉴定工伤7级,单位与我解除劳动合同,我应得到什么赔偿

e202119ui 已过期 2010-02-02 回复(1)

关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题

我在2008年7月14日与现公司签订一年合同，2009年7月14日，合同期满，我与公司续签3年劳动合同，合同截至日期为2012年7月14日！现在公司要单方面解除劳动合同，没有提前30天以书面通知，只是提前19天以口头形势通知，于2010年5月31日解除劳动合同！关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年10个月！

zhouwei0610 已解决 2010-05-23 回复(3)

劳动者解除劳动合同，是否能要求用人单位赔偿

1 我工龄年满十年，由于公司几年没有加薪，萌生去意。我想咨询一下，如果我主动辞职，能否要求用人单位赔偿 2加班费的基本工资是按照合同上的总工资计算，还是按照市最低基本工资计算呢？（我们合同工资分为基本工资，奖金，岗位工资，技能工资几部分）这样计算基本工资是否合理

sandryu 已过期 2010-06-08 回复(2)

用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿？

某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）

13726497761 已过期 2010-10-25 回复(2)

单位与个人协商解除劳动合同赔偿办法

我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年，未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿，应赔偿的条件是什么

pangyiqin-008 已过期 2010-10-30 回复(4)

工伤九级，有那些赔偿，一次性和用人单位，解除劳动合同，个人能

工伤九级，有那些赔偿，一次性和用人单位，解除劳动合同，个人能得到多少钱

ask20160626yjx 已关闭 2016-06-26 回复(0)