我的合同到期了，不想我和签一年的合同，而是要我签三个月的试用期，合理吗
我在公司工作了有一年，没有犯错误，一年到了，不和我签一年的合同，而是又要签三个月的试用期，老员工怎么还要试用工，它这样合理吗？
我是今年3月13日进的一家公司，然后到6月16日才和我签的合同，约定试用期为3个月。另外社保9月份才交的，现在公司要和我解除合同，请问我能主张哪些权力？
签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同，这样合理吗？
您好：我想请问我的公司跟我签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同，这样合理吗？当时讲的是一到三个月。还有就是两份试用合同可以加起来用吗 最后一起签订三年的合同，享受这样的权利吗 还是只能签订一年的合同呢 谢谢!
我在一家外企单位工作了5年，现在他说合同到期不跟我续签了，赔了我三个月工资。请问合理吗？
我在一家外企单位工作了5年，现在他说合同到期不跟我续签了，赔了我三个月工资。请问合理吗？
您好 我是二房东， 我自己住一室另外一室租出去，2011年8月份到期，可是那个人不想租了，并且提前一个月（4月20号）和我说了，房租交到5月20号。问，我能否向他索要剩下3个月的房钱，如果不能他的押金需要返还给他吗 ？我怎样能维护自己的利益 谢谢 如果用法律有段解决 费用怎样
我跟老板签了一年的合同`要我在三个月交500的压金.说做不到一年就不还。可我现在不想在那上班了，请问
我在2011年2月份的时候进了一家美发店工作，3月份时就跟老板签了一份一年的劳动协议，老板在我工资里扣了500做协议压金。{注：4个月扣满500}可现在我个人的原因我想提前解约合同。请问我可以拿回压金吗？我要用什么方法才可以拿回我那500的压金。老板说这协议押金是不会退回给我的！请问合同协议收取押金是合法的吗？
我在这个公司干了俩月，试用期到期了，如果转正就得签一年合同，可是我不想干那么久。但是，如果不签合同就得走人。上个月工资只发了基本的工资，加班费没发。不签合同，上个月的加班费就没有了，请问我可以要回来吗？
请问：一年的合同，公司要求一月实习期，一月试用期，是否合理？本人为今年6月已经毕业的应届生。另外公司说要经过两个月试用期才能转正，即默认实习期为试用期，这合法吗？而且合同中有一条如此约定：在实习期间被证明不符合录用条件的，公司可以随时解除合同。这条与劳动法第二十五条有出入。谢谢？
