你好 我是申格体育的一名联营员工 今年11月我在申格体育上班时我的同事她男朋友无故和我发生争吵 后公司以此事为由将我开除 而且公司还扣除了我 300元钱 理由是培训费和服装费用 请问公司扣除我的这些费用 合理吗 如不合理 我应该怎么样解决 谢谢
我是一国企正式员工(南昌电子管厂),因单位经济效益不行,工厂一直停工. 最近听说国家对所有国企进行改制.到单位了解情况,被单位告知在1996年就把我和单位近60名工人作两次一起开除了.具体什么原因,说不是企业原处理人,不了解具体情况.说我们如有疑问可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决. 我对此很是疑惑,1996年我一直在家怀孕
于一家企业签订 城合工 合同时缴纳10000元培训费合理吗？
于一家企业签订 城合工 合同时缴纳10000元培训费合理吗？我是一名货车司机，在这家企业开车3年了，企业这次内部招转要我们缴纳10000元培训费，可根本没培训啊！再说司机本身就有驾照，已经是培训过的啊。请高手指点@@@@@10000元啊！我的血汗钱！ 我的钱还能要回来吗？我应该怎么做？有什么法律依据没？
企业和招生贩子联合办学收取高额培训费，又不兑现承诺该怎么办？
武汉某知名媒传企业与社会招生贩子联合办学，由招生贩子负责向社会招生，企业负责培训，为期三月（从七月19日起），收费5000元（据了解其中招生贩子有1000元回扣）。招生时承诺收为该企业上班，上班时间是8小时制，购买五险，有双休。但学习快两个月时，该集团领导说以后上班时间是24小时对班挖，没有固定休息日。培训完实
请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训，离职时是否要赔偿培训费？
我在现在的单位工作期间，曾多次，较长期被派往外单位进修，现在我打算离职，请问是否需要赔偿公司培训费？ 我的几次进修，均未取得进修单位颁发的证书，那些单位我个人认为也不具备培训资质，但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
想咨询您一下：我到一个公司上班，现在已办了入职手续，公司说现在我算试用，但不说具体试用期多长时间，也不说转正后的待遇，而且叫我们到外地的分公司去学习，开始说一个月，后来总是推迟，到现在都近两个月了，上几天说11号可以回去，今天又开会，说还要推迟，但不确定推迟到什么时候，给我们办的工资卡也在公司呢，我们
你好，我大前年单位破产后在一家大厦物业看大门，工作三年从未签定劳动合同，我每天21点工作到第二天七点，无任何节假日，只有过年的时候休息一天，一个月工资从最开始的600元涨到790元，最近因为同事接班总迟到，我找领导反应多次未果，今天我有事，下班时间又过了十多分钟接班同事没来，我便关了大门准备下班回家，路上碰
事情是这样的白山刚开了个娱乐会所招人要培训.他说的是培训期间工资半价【工资是1500一个月】然后就是上午培训下午去上公司工地去干活【相当于农民工】干了约20多天因考核原因给开除了，【一共招了50多人。他实际就要17.到20个人】我们要我们干活这期间的工资不给，没有签合同 我想问下这工资可以要回吗，我们能证明 我们
我在一家外企工作,原职位是生产课长.签订劳动合同上注明是管理职岗位工作,但今年年末公司调整组织结构,调整为主管(按公司说法等同于课长,但实际没有管理权限,而且公司也没有承认主管为管理职,只是说同课长职位),但公司组织结构上又设立了课长一职,并重新任命了课长.虽然结构图上把我和课长放在一起.同时工工资上我原来有职
