今年5月6月在一家个体工商户打工 合同没签 现在老板把店面关了 营业执照也注销了 钱还能要回来吗
你好,我于2011年9月19日进了个小厂做普工,我在11月15日的样子像厂里递交的辞职信,工资因为9月才进,月底没有发放,10月才发放了我9月19日至月底的工资,也就是说,压了我1个月工资,现在已经是12月份了,我也马上要走了,可是我跟线长说这事,他说老板不一定批准,老板还说,你要走啊,那就带2个人来,开玩笑?你当是搞
我工作26天后得知当初承诺的工资没有落实,而且吃住环境都不好除了工资什么都没有。每个月20号发工资,这个月的工资下个月20号发。我提出辞职,开始说等3天我答应了又说等一个星期,我知道他们在敷衍我就没有答应他们就威胁我说没有提前一个月辞职没有工资。4天后直接走了。我现在有他们威胁我的短信,我还可以找到以前的同
辞工到30号,我提前走,老板说,差多少天,就要扣多少天的工资,这样做合理吗?
广州增城沙庄.我是11月29交的辞工书,是辞工到12底的30号,因为男友来厂里找我时,我厂里保安吵了起了,我就和上司说,我辞工了可以不可以提前走,然后我问了上司,上司说要提前走,就要扣钱,到30号的,提前几天就要扣几天的工资,我说这样的话,我就辞工到30再走.第二天去上班,我们主管.就说帮我结了工资,叫我不用上
我辞职回家,公司要我到下个月的月底在来拿工资,请问公司这样做合法吗?
我们公司发工资都是发现金由于我辞职回家,公司要我到下个月的月底在来拿工资,请问公司这样做合法吗?因为我还在适用期以内也没有签合同,我就想他3个工作日内给我结清可以吗?
我们是生产一线的工厂,工作性质是取一件成品给客人,提成计算的,算是计件工种,因为他们是带提成的。我想咨询下:计件工种的工人工资可否按照:津贴+绩效+交通补贴+餐补+全勤奖来组成薪资待遇,总和达到广东省最低工资标准1100元/月+提成
我收到面试通知后过去直接面试然后第二天就上班了,老板说需要3到7天的跟班带薪培训,具体没有跟我说培训的待遇试用的正确天数,工作7天后老板才跟我说要签订合同的事情。如果我不签订合同会怎样?如果自己提出不想做的话有得发那7天的工资吗?
我从今年2月份开始就职于一家知名汽车品牌的4S店,公司于今年9月份开始出现了些问题.之前从7月份开始到9月份一直就没有发过工资了。10月初的时候,经理把我们叫去开会,大致的内容是:公司出现了些资金问题,可能要停业一段时间,让我们先回家等消息,大概期限为一个月左右,工资照发,说无论结果怎么样,都会给我们一个答
我今年9月份进入一家公司,到现在工作4个月了,公司一直不给签订劳动合同,说给缴纳保险,但是一直都没有缴纳保险,就连发工资的时候,也是直接发的现在,不走银行,没有工资单和凭证,那我要是(主动辞职)可以得到双倍的经济赔偿嘛?要收集什么样的证据呢,证明我是这公司的一员,我现在只有电话录音,证明我在公司上班,
在你提出辞职,并得到批准后,公司还要压一个月工资,在你走后一个月才发,这样的行为合法吗?如果不合法有
在你提出辞职,并得到批准后,公司还要压一个月工资,在你走后一个月才发,这样的行为合法吗?如果不合法有什么解决方法